Contrat de travail saisonnier en Italie pour les étrangers

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L’Italie offre des opportunités et des contrats de travail saisonnier dans des secteurs tels que l’agriculture, le tourisme et l’hôtellerie pour répondre aux besoins temporaires des employeurs. Ces contrats peuvent être conclus avec des travailleurs de n’importe quelle nationalité, y compris les non-résidents de l’Union européenne.

À lire également :  Comment trouver un contrat de travail au CanadaLes principaux motifs de refus visa Schengen et solutions pour les éviter Programme FLUSSI Italie 2024.

Le gouvernement italien attribue chaque année des contrats de travail saisonniers pour faire venir de la main-d’œuvre de l’étranger, y compris de l’Afrique du Nord (Algérie, Maroc, Tunisie, etc.) et de certains pays africains, latino-américains et européens. L’Italie est un pays attractif pour les travailleurs étrangers grâce à sa culture, sa gastronomie et son économie florissante.

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Cet article vous informera sur les étapes à suivre pour bénéficier d’un contrat de travail saisonnier en Italie, ainsi que sur les documents nécessaires pour obtenir un visa de travail saisonnier. Nous vous présenterons également les sites web de recherche d’emploi saisonnier en Italie pour vous aider à trouver un emploi qui vous convient. Si vous êtes intéressé par l’idée de travailler en Italie, cet article vous sera utile.

Le travail saisonnier en Italie selon la loi italienne

En Italie, la loi sur les contrats de travail saisonnier est régie par la loi n° 40 de 2007, qui a été modifiée par la loi n° 92 de 2012. Cette loi définit les règles et les conditions de travail applicables aux contrats de travail saisonnier conclus en Italie.

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Selon cette loi, les contrats de travail saisonnier peuvent être conclus pour une période allant de trois mois à neuf mois, selon les besoins de l’employeur. Cependant, la durée du contrat peut être adaptée en fonction du type et de la nature du travail et des besoins de l’employeur. Par exemple, dans le secteur de l’agriculture, les contrats de travail saisonnier peuvent être conclus pour une période de six mois, tandis que dans le secteur du tourisme, ils peuvent être conclus pour une période de neuf mois.

La loi prévoit également des dispositions spécifiques pour protéger les travailleurs saisonniers contre les risques liés au travail. Cela inclut la mise à disposition d’équipement de protection individuelle, l’organisation de formations sur la sécurité et la santé au travail et la mise en place de procédures d’urgence en cas d’accident de travail.

En ce qui concerne la rémunération, la loi sur les contrats de travail saisonnier prévoit que les travailleurs saisonniers ont droit à une rémunération équitable, au même niveau que les autres travailleurs en Italie. Ils ont ainsi droit aux mêmes congés payés et aux mêmes avantages sociaux, tels que les indemnités de maladie et les congés pour maladie.

La loi sur les contrats de travail saisonnier prévoit aussi que les travailleurs saisonniers ont le droit de bénéficier de la protection de la vie privée et des données personnelles. Les employeurs sont tenus de protéger les données personnelles des travailleurs saisonniers et de ne pas les utiliser à des fins autres que celles liées au travail.

Quelle est la durée des contrats de travail saisonnier en Italie ?

Les contrats de travail saisonnier en Italie sont des contrats à durée courte et temporaire conclus pour répondre aux besoins temporaires des employeurs. Selon la nature et le type de travail, la durée d’un contrat de travail saisonnier peut varier de trois mois à neuf mois.

La période d’extraction du contrat de travail saisonnier en Italie dépend du temps nécessaire pour traiter les demandes de contrat et délivrer les visas aux travailleurs étrangers. Selon la loi italienne, l’employeur doit présenter une demande de contrat de travail saisonnier auprès de la chambre de commerce et d’industrie compétente, en fournissant tous les documents nécessaires. Cette demande doit être présentée suffisamment à l’avance pour permettre à l’autorité compétente de traiter la demande et de délivrer les visas aux travailleurs étrangers avant le début du contrat.

Une fois que la demande de contrat de travail saisonnier a été approuvée, le contrat est extrait et envoyé au travailleur étranger, qui peut alors demander un visa de travail auprès de l’ambassade italienne de son pays d’origine. La période d’extraction du contrat de travail saisonnier peut varier en fonction de la disponibilité des visas et du délai de traitement des demandes.

Les contrats de travail saisonnier en Italie sont conclus pour une période spécifique et ne peuvent pas être renouvelés. Si un travailleur souhaite continuer à travailler en Italie après la fin de son contrat de travail saisonnier, il devra demander un nouveau contrat de travail et obtenir un nouveau visa.

Quelle sont les secteurs avec plus d’offres de travail saisonnier en Italie ?

Les secteurs qui offrent le plus de contrats de travail saisonnier en Italie sont généralement l’agriculture, le tourisme et l’hôtellerie. Ces secteurs sont particulièrement actifs en été, lorsque la demande de main-d’œuvre augmente pour répondre aux besoins des touristes et des vacanciers. Dans l’agriculture, les contrats de travail saisonnier sont généralement proposés pour la récolte des fruits et légumes et pour l’entretien des cultures. Dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie, les contrats de travail saisonnier sont souvent proposés pour travailler dans les hôtels, les restaurants et les bars.

A noter que les contrats de travail saisonnier en Italie sont destinés aux travailleurs de toutes nationalités, y compris les non-résidents de l’Union européenne. Si vous êtes intéressé par l’idée de travailler en Italie, il est recommandé de commencer à chercher des offres de travail saisonnier en ligne sur les sites web dédiés à l’emploi saisonnier en Italie, comme Job&Orienta, InfoJobs et Indeed. Vous pouvez également vous renseigner auprès des ambassades et des consulats italiens de votre pays d’origine pour connaître les offres de travail saisonnier disponibles.

Le Decreto Flussi 2023 : une nouvelle politique migratoire pour l’Italie

Le Decreto Flussi est un dispositif mis en place par le gouvernement italien pour faciliter l’embauche de travailleurs étrangers temporaires en Italie. Ce dispositif prévoit l’attribution de quotas pour chaque catégorie de travailleurs étrangers, en fonction des besoins du marché du travail italien.

Les nouveaux quotas Décret Flussi pour 2023

Le Decreto Flussi (Décret Flux en français) est un décret annuel qui fixe les quotas d’immigration pour l’année en cours. Le Décret Flussi 2023 a été approuvé par le gouvernement italien en décembre 2022 et établit que 82 705 personnes peuvent entrer en Italie pour des raisons professionnelles.

Les travailleurs saisonniers

Pour le lavoro stagionale (travail saisonnier), le Decreto Flussi 2023 prévoit un total de 44 000 travailleurs pour les pays suivants : Albanie, Algérie, Bangladesh, Bosnie-Herzégovine, Corée (République de Corée), Côte d’Ivoire, Egypte, El Salvador, Ethiopie, Philippines, Gambie, Ghana, Japon, Inde, Kosovo, Mali, Maroc, Maurice, Moldavie, Monténégro, Niger, Nigéria, Pakistan, République de Macédoine du Nord, Sénégal, Serbie, Sri Lanka, Soudan, Tunisie et Ukraine. Parmi eux, 22 000 sont destinés aux travaux agricoles saisonniers. Les employeurs peuvent déposer des demandes de quota via les associations suivantes : Cia, Coldiretti, Confagricoltura, Copagr, Alleanza delle Cooperative (comprenant Lega Cooperative et Confcooperative). Le Decreto Flussi 2023 prévoit également 1 500 travailleurs pour le lavoro stagionale pluriennale, qui permet à un travailleur de travailler en Italie pendant un maximum de trois ans avec une seule autorisation.

Les travailleurs salariés et indépendants

Pour le lavoro subordinato non stagionale (travail salarié non saisonnier) et lavoro autonomo (travail indépendant), le Decreto Flussi 2023 prévoit un total de 30 105 travailleurs. Parmi eux, 24 105 travailleurs sont destinés aux pays suivants : Albanie, Algérie, Bangladesh, Bosnie-Herzégovine, Corée (République de Corée), Côte d’Ivoire, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Philippines, Gambie, Ghana, Japon, Inde, Kosovo, Mali, Maroc, Maurice, Moldavie, Monténégro, Niger, Nigéria, Pakistan, République de Macédoine du Nord, Sénégal, Serbie, Sri Lanka, Soudan, Tunisie et Ukraine. De plus, 6 000 travailleurs pourront entrer en Italie à partir de pays tiers avec lesquels l’Italie signera des accords de coopération en 2023. 1 000 personnes ayant suivi des programmes de formation et d’éducation approuvés par le ministère du Travail et de l’Éducation pourront également travailler en Italie. 500 travailleurs pourront exercer un lavoro autonomo (travail indépendant) en Italie.

Pour en savoir plus sur la loi Flussi 2023 – lisez cet article.

Comment trouver des contrats de travail saisonnier ou des jobs d’été en Italie ?

Commencez par vous renseigner sur les possibilités de travail saisonnier auprès des ambassades et consulats italiens de votre pays d’origine. En ligne via internet, il existe plusieurs sites web sur lesquels vous pouvez chercher des opportunités d’emploi saisonnier en Italie. Quelques exemples de sites qui pourraient vous être utiles dans cette liste :

  • Linkedin : il s’agit d’un réseau professionnel en ligne qui permet aux employeurs et aux candidats de se connecter et de trouver des opportunités d’emploi.
  • Indeed : il s’agit d’un site de recherche d’emploi qui répertorie des milliers d’offres d’emploi en Italie, y compris des emplois saisonniers.
  • Monster : il s’agit d’un site de recherche d’emploi international qui propose des offres d’emploi en Italie, y compris des emplois saisonniers.
  • Agenzie per il Lavoro : il s’agit d’agences de recrutement en Italie qui proposent des offres d’emploi, y compris des emplois saisonniers.
  • Unione Italiana del Lavoro (UIL) : il s’agit d’un syndicat en Italie qui propose des informations et des conseils sur les emplois saisonniers et les opportunités de travail en Italie.
  • Jobrapido : il s’agit d’un site de recherche d’emploi qui propose des offres d’emploi en Italie, y compris des emplois saisonniers.
  • Kijiji : il s’agit d’un site de petites annonces en ligne qui propose également des offres d’emploi en Italie, y compris des emplois saisonniers.
  • Workaway : il s’agit d’un site qui met en relation des voyageurs et des propriétaires de gîtes ou de chambres d’hôtes qui cherchent de l’aide en échange d’un hébergement et de repas. Cela peut être une opportunité pour trouver un emploi saisonnier en Italie, notamment dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
  • Euraxess : il s’agit d’un portail d’informations sur les opportunités de travail et de formation en Italie, y compris des emplois saisonniers.

Nous vous conseillons de vérifié les exigences de chaque emploi saisonnier avant de postuler et de s’assurer de disposer de tous les documents et de la formation nécessaires.

Procédure pour bénéficier d’un emploi saisonnier en Italie

Pour demander un contrat de travail saisonnier en Italie, il faut généralement suivre les étapes suivantes :

  1. Vérifiez si vous remplissez les critères pour travailler en Italie en tant que non-résident, notamment les exigences en matière de visa et de permis de séjour.
  2. Identifiez les entreprises ou les secteurs qui recrutent des travailleurs saisonniers en Italie. Vous pouvez utiliser les annonces en ligne, les agences de recrutement ou les organisations professionnelles pour trouver des opportunités de travail.
  3. Préparez votre candidature en rassemblant les documents nécessaires, tels que votre CV, votre lettre de motivation et des preuves de votre formation et de votre expérience professionnelle.
  4. Soumettez votre candidature en envoyant votre CV et votre lettre de motivation aux entreprises ou aux agences de recrutement qui vous intéressent. Vous pouvez également être contacté directement par des employeurs qui cherchent à embaucher des travailleurs saisonniers.
  5. Si votre candidature est retenue, vous serez convoqué pour un entretien d’embauche. Cela peut être un entretien téléphonique ou en personne, selon le cas.
  6. Si vous êtes sélectionné pour le poste, vous devrez signer un contrat de travail saisonnier qui précisera les conditions de votre travail, y compris la durée du contrat, le salaire et les heures de travail.
  7. Pour obtenir un visa de travail saisonnier, vous devrez présenter les documents suivants à l’ambassade d’Italie dans votre pays d’origine : une copie et l’original de votre contrat de travail, un formulaire de demande de visa rempli, une copie et l’original de votre carte d’identité valide, un passeport valide et une copie des trois premières pages, une photo personnelle.
  8. Si votre demande de visa est acceptée, vous serez convoqué pour un entretien personnel à l’ambassade d’Italie. Après l’entretien, vous recevrez votre visa de travail saisonnier valable pour une période de trois mois, six mois ou neuf mois, selon la durée de votre contrat de travail.
  9. Une fois que vous avez obtenu votre visa et votre contrat de travail, vous pouvez commencer à travailler en Italie pendant la durée de votre contrat.

Les documents requis pour la demande du visa de travail saisonnier ?

Pour obtenir un visa de travail saisonnier en Italie, vous devrez fournir les documents suivants :

  • Une copie et l’original de votre contrat de travail saisonnier
  • Un formulaire de demande de visa rempli et signé
  • Une copie et l’original de votre carte d’identité valide ou de votre passeport valide
  • Une copie des trois premières pages de votre passeport
  • Une photo d’identité récente

La période de validité du visa de travail saisonnier en Italie dépend de la durée de votre contrat de travail. Si votre contrat de travail saisonnier est de trois mois, votre visa sera valide pendant trois mois. Si votre contrat de travail saisonnier est de six mois, votre visa sera valide pendant six mois, et ainsi de suite.

Une fois que vous avez préparé tous ces documents, vous devrez les présenter à l’ambassade italienne de votre pays d’origine. Si votre demande de visa est acceptée, vous recevrez votre visa de travail saisonnier et vous pourrez voyager en Italie pour travailler pendant la durée de votre contrat de travail saisonnier. Il est recommandé de commencer à préparer votre demande de visa de travail saisonnier en Italie le plus tôt possible, afin d’avoir le temps de réunir

Quand la demande de contrat de travail saisonnier est rejetée ?

Une demande de contrat de travail saisonnier en Italie peut être rejetée pour plusieurs raisons. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples :

  • Si le demandeur a des antécédents criminels ou est suspecté de crimes
  • Si la preuve d’identité ou de passeport du demandeur est incomplète ou expirée
  • Si le demandeur ne répond pas aux exigences de qualification nécessaires pour travailler en Italie
  • Si l’employeur n’a pas réglé ses impôts et a été privé du droit d’employer de la main-d’œuvre étrangère
  • Si le demandeur a été condamné à une peine d’emprisonnement en Italie ou dans un autre pays
  • Si le demandeur a déjà travaillé en Italie sans autorisation ou en violant les termes de son visa précédent
  • Si le candidat a été exposé à une fraude et a reçu un faux contrat de travail.

Les autorités italiennes peuvent rejeter une demande de contrat de travail saisonnier pour d’autres raisons non mentionnées ci-dessus. Si votre demande de contrat de travail saisonnier est rejetée, vous devrez attendre l’année suivante pour faire une nouvelle demande.

En résumé, les contrats de travail saisonnier en Italie sont une option intéressante pour les travailleurs étrangers qui souhaitent découvrir un nouveau pays et mettre leurs compétences professionnelles à profit. Pour postuler pour un contrat de travail saisonnier en Italie, il est important de suivre les procédures appropriées et de fournir les documents nécessaires. En tant que travailleur saisonnier en Italie, il est important de respecter les lois et les règles en vigueur et de travailler de manière responsable afin de maximiser vos chances de réussite et de progression de carrière.

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174 réponses

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    Je vous remercie d avance.

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