Visa recherche de travail au Portugal : Ce qu’il faut savoir en 2024

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Le Portugal, réputé pour ses plages idylliques et sa cuisine savoureuse, se profile comme une destination de choix bien au-delà du tourisme. En 2024, ce pays magnifique s’ouvre encore plus au monde en lançant un nouveau visa de recherche d’emploi, accueillant à bras ouverts les professionnels internationaux. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’une campagne ambitieuse du gouvernement portugais visant à attirer des talents qualifiés de tous horizons. Et devinez quoi ? Le succès est au rendez-vous. Ce mouvement vers une ouverture internationale sera encore amplifié par l’organisation de la Coupe du Monde 2030, positionnant le Portugal non seulement comme un hub culturel et touristique, mais aussi comme un centre dynamique pour les opportunités professionnelles globales.

Le visa de recherche d’emploi portugais, c’est quoi exactement ?

D’abord, petit point contexte. Le Portugal, c’est pas juste du bon vin et des pasteis de nata à gogo. L’économie bouge, les startups fleurissent, mais les travailleurs locaux se font un peu rares. Ils ont besoin de sang neuf, d’idées fraîches, et de bras pour booster le tout. Alors, ils ont sorti l’artillerie lourde : un visa tout beau tout neuf pour que les gens comme vous et moi puissions aller tester les eaux professionnelles sans trop de tracas.

Ce visa exceptionnel permet à des professionnels étrangers possédant des compétences et une expérience précieuses de se rendre au Portugal dans le but de rechercher activement un emploi. En offrant cette possibilité, le Portugal s’ouvre à une nouvelle vague d’inventions et de compétences, renforçant ainsi son économie et comblant les lacunes dans des secteurs importants grâce à une main-d’œuvre qualifiée. Le visa de recherche d’emploi offre un cadre sûr et légal permettant aux candidats étrangers d’explorer le marché du travail portugais tout en se donnant suffisamment de temps pour trouver un poste correspondant à leur profil professionnel.

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Ce visa se distingue par les possibilités qu’il offre et la facilité d’accès qu’il représente. Les candidats doivent remplir des conditions particulières, telles que posséder des formations professionnelles reconnues ou une expérience professionnelle dans des domaines demandés par le marché portugais. En plus de ces conditions, le visa exige la preuve de ressources financières pour soutenir le séjour du demandeur pendant sa période de recherche d’emploi, ce qui permet aux professionnels de s’engager pleinement dans leur intégration professionnelle sans avoir à faire face à des contraintes financières.

Conditions d’éligibilité pour le visa de recherche d’emploi au Portugal

Avant de rêver de vos escapades sur les plages de l’Algarve ou de vos balades dans les ruelles pittoresques de Lisbonne, voyons si vous avez toutes les cases pour ce visa spécial. Ne vous inquiétez pas, je vais vous guider à travers tout ça étape par étape.

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1. Niveau d’éducation : Diplôme en poche ?

Pour commencer, le Portugal cherche à attirer des cerveaux. Si vous avez un diplôme universitaire ou une qualification professionnelle de haut niveau, vous êtes sur la bonne voie. Pensez à des diplômes de bachelor, master ou même docteur. En gros, plus vous avez étudié, plus vous aurez de chances de passer cette première barrière.

2. Expérience professionnelle : Vous n’êtes pas tout frais sorti de l’école, n’est-ce pas ?

Avoir une certaine expérience professionnelle dans votre domaine peut être un gros plus. Le Portugal apprécie les gens qui ne sont pas seulement doués dans les études, mais qui ont aussi mis les mains dans le cambouis. Si vous avez quelques années d’expérience, c’est un bon point pour vous.

3. Compétences linguistiques : Parlez-vous portugais… ou anglais ?

Bien que parler portugais soit un énorme avantage, ne vous inquiétez pas si ce n’est pas le cas. Si vous maîtrisez l’anglais, cela peut aussi fonctionner, surtout dans les industries internationales. Cela dit, apprendre quelques bases en portugais ne ferait pas de mal et montrerait votre engagement à vous intégrer.

4. Preuve financière

Vous devez prouver que vous pouvez vous occuper de vous-même pendant votre recherche d’emploi. Cela signifie avoir suffisamment d’économies pour couvrir vos dépenses de vie au Portugal pour quelques mois. Pas besoin d’être Crésus, mais assurez-vous d’avoir un petit pécule pour vous mettre à l’aise.

5. Documents en règle : Papierasse et patience.

Préparez votre dossier avec soin : passeport valide, diplômes, CV à jour, lettres de recommandation, et tout ce qui peut prouver votre sérieux et vos intentions. Plus votre dossier est solide, plus vous aurez de chances de convaincre les autorités que vous êtes le candidat idéal pour ce visa.

Voilà ! Si vous cochez toutes ces cases, vous êtes probablement un bon candidat pour le visa de recherche d’emploi au Portugal. Bien sûr, chaque cas est unique, alors n’hésitez pas à consulter le site officiel ou à demander des conseils professionnels pour des informations personnalisées. Bonne chance dans votre aventure portugaise – qui sait, peut-être que votre prochaine grande opportunité vous attend là-bas !

Documentation requise pour le visa de recherche d’emploi au Portugal

1. Passeport valide

  • Ce qu’il vous faut : Un passeport en cours de validité pour au moins six mois après la fin prévue de votre séjour au Portugal, avec au moins deux pages vierges pour les visas.
  • Pourquoi c’est important : Votre passeport est la preuve de votre identité et de votre nationalité. Les pages vierges sont nécessaires pour les tampons d’entrée et de sortie.

2. Formulaire de demande de visa

  • Ce qu’il vous faut : Un formulaire de demande complété et signé.
  • Pourquoi c’est important : Ce document officiel récapitule vos informations personnelles et le but de votre voyage, essentiel pour le processus d’évaluation.

3. Photos format passeport

  • Ce qu’il vous faut : Deux photographies récentes, conformes aux normes des photos de passeport.
  • Pourquoi c’est important : Ces photos sont utilisées pour vous identifier officiellement dans le cadre de votre demande.

4. Preuve d’hébergement

  • Ce qu’il vous faut : Un document attestant de votre lieu de résidence au Portugal, comme un contrat de location, une lettre d’invitation d’un ami ou d’un parent, ou une réservation d’hôtel.
  • Pourquoi c’est important : Cela montre aux autorités que vous avez un endroit sûr où vivre pendant votre recherche d’emploi.

5. Preuve de moyens financiers

  • Ce qu’il vous faut : Des relevés bancaires ou autres justificatifs prouvant que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins pendant votre recherche d’emploi.
  • Pourquoi c’est important : Ces documents assurent que vous ne deviendrez pas une charge pour l’État pendant votre séjour.

6. Assurance santé

  • Ce qu’il vous faut : Une preuve d’assurance santé valable qui vous couvre au Portugal.
  • Pourquoi c’est important : L’assurance santé est essentielle pour couvrir les éventuels frais médicaux durant votre séjour.

7. Certificat de casier judiciaire

  • Ce qu’il vous faut : Un document officiel de votre pays d’origine certifiant que vous n’avez pas de casier judiciaire.
  • Pourquoi c’est important : Cela prouve que vous êtes un citoyen respectueux des lois, critère essentiel pour l’obtention du visa.

8. Curriculum vitae (CV)

  • Ce qu’il vous faut : Un CV à jour exposant vos qualifications éducatives et votre expérience professionnelle.
  • Pourquoi c’est important : Votre CV aide les employeurs potentiels à évaluer rapidement votre adéquation avec le marché du travail portugais.

9. Lettre de motivation

  • Ce qu’il vous faut : Une lettre exposant vos intentions de trouver un emploi au Portugal et en quoi vos compétences et expériences sont en adéquation avec le marché du travail portugais.
  • Pourquoi c’est important : Cette lettre personnalise votre demande et souligne votre engagement envers votre projet professionnel au Portugal.

Pensez a utiliser chatgpt ou un outils IA pour vous aider a bien rédiger votre lettre de motivation.

10. Traductions certifiées

  • Ce qu’il vous faut : Des traductions certifiées pour tous les documents non rédigés en portugais.
  • Pourquoi c’est important : Les traductions certifiées garantissent que tous les documents sont compréhensibles pour les autorités portugaises, facilitant l’évaluation de votre demande.

11. Preuve de compétences linguistiques

  • Ce qu’il vous faut : Un document attestant de votre maîtrise du portugais, de l’anglais, ou de l’espagnol. Cela peut être un diplôme de langue, un certificat d’un cours de langue, ou tout autre document officiel prouvant votre niveau linguistique.
  • Pourquoi c’est important : Comme la communication est essentielle dans le monde professionnel, démontrer que vous pouvez vous exprimer et comprendre l’une des langues couramment utilisées au Portugal est essentiel pour votre intégration et votre recherche d’emploi.

12. Réservation de vol aller-retour

  • Ce qu’il vous faut : Une preuve de réservation de vol aller-retour. Assurez-vous que votre billet peut être annulé, pour éviter toute perte financière en cas de changement de plans.
  • Pourquoi c’est important : Certaines ambassades ou consulats exigent cette preuve pour s’assurer que vous avez l’intention de quitter le pays si vous ne trouvez pas d’emploi. Cela montre aussi que vous avez prévu les moyens nécessaires pour votre retour.

Avec ces documents bien préparés, vous mettez toutes les chances de votre côté pour une demande de visa réussie. Assurez vous que tout est en ordre et bon courage dans vos démarches !

Procédure de demande du visa de recherche d’emploi au Portugal

Étape 1: Remplir le formulaire IEFP

Avant toute chose, signalez votre intention de vous inscrire auprès de l’Institut de l’emploi et de la formation professionnelle (IEFP) en remplissant un formulaire en ligne. Cette « Déclaration d’intérêt pour l’enregistrement à l’IEFP » est un prérequis pour démarrer votre aventure professionnelle au Portugal.

  • Où le trouver ? Accédez au formulaire sur le site de l’IEFP (iefp.pt).
  • Pourquoi c’est important ? Cette étape montre aux autorités portugaises votre sérieux dans la recherche d’emploi au Portugal.

Formulaire de demande de visa de recherche de travail au Portugal

Vous devez remplir un formulaire en ligne « DÉCLARATION D’INTÉRÊT POUR L’ENREGISTREMENT À L’IEFP » dans lequel vous déclarez qu’après être entré sur le territoire, les Portugais ont l’intention de s’inscrire auprès de l’Institut de l’emploi et de la formation professionnelle pour chercher du travail.

Lien du formulaire IEFP : Pedido de Visto de Procura de Trabalho (iefp.pt)

Étape 2: Demande de Visa de Recherche d’Emploi

Une fois le formulaire IEFP complété et votre intention enregistrée, vous êtes prêt à demander officiellement votre visa de recherche d’emploi.

  • Comment procéder ? Vous pouvez faire cette demande en ligne via le lien fourni (pedidodevistos.mne.gov.pt/VistosOnline) ou en vous rendant au consulat portugais le plus proche, après avoir pris rendez-vous.
  • Documents nécessaires : Préparez tous les documents requis, incluant votre passeport valide, la déclaration d’intérêt IEFP, les preuves de vos compétences et expériences professionnelles, une assurance santé, des photos d’identité, vos réservations de vol, et une preuve d’hébergement au Portugal.

Le Rendez-vous Consulaire

Le succès de votre demande repose en grande partie sur l’entretien consulaire. Assurez-vous de la cohérence entre les informations fournies dans votre formulaire IEFP et vos déclarations lors de cet entretien.

  • Préparation : Soyez prêt à discuter de vos plans de recherche d’emploi au Portugal, en démontrant comment vos compétences peuvent répondre aux besoins du marché du travail portugais.
  • Conseil : La clarté et l’honnêteté sont essentielles. Montrez que vous avez un plan réaliste pour trouver un emploi au Portugal.

La durée du visa de recherche de travail au Portugal

La durée du visa de recherche de travail au Portugal est conçue pour offrir aux candidats suffisamment de temps pour trouver un emploi et s’installer dans le pays. Typiquement, ce visa est valable pour une période initiale de 120 jours (environ 4 mois). Cette durée est pensée pour être assez longue pour permettre une recherche d’emploi approfondie tout en étant assez courte pour s’assurer que les candidats sont activement engagés dans leur quête d’opportunités professionnelles.

Cette durée initiale est renouvelable une seule fois pour une période de 60 jours depuis le territoire portugais. Cela signifie que le bénéficiaire disposera de 180 jours pour trouver un emploi approprié au Portugal et obtenir un contrat de travail auprès de son employeur potentiel.

Après les 6 mois, le titulaire du visa de recherche d’emploi dispose alors de deux options : Soit, il ne trouve pas d’emploi pendant la période de validité du visa, alors il doit quitter le Portugal, et ne pourra pas y revenir par le biais du même visa, avant une année entière à compter de la date de départ du territoire portugais.

Points clés à retenir

  • Durée Initiale : 120 jours, offrant une flexibilité pour explorer le marché de l’emploi portugais.
  • Objectif : La durée est équilibrée pour encourager une recherche active d’emploi, tout en offrant assez de temps pour naviguer dans le marché du travail, participer à des entretiens, et potentiellement commencer des démarches pour une offre d’emploi.

Possibilité de renouvellement ou de changement de statut

Si, au cours de cette période, vous trouvez un emploi au Portugal, vous pourrez alors entamer les démarches pour changer votre statut de visa ou obtenir un permis de résidence adapté à votre situation d’emploi. Cela implique généralement de fournir des preuves d’emploi, telles qu’un contrat de travail, à l’autorité compétente pour transformer votre visa de recherche d’emploi en un titre de séjour plus permanent.

Conseils pratiques

  • Planification : Commencez votre recherche d’emploi dès que possible pour maximiser vos chances de succès pendant la durée de validité du visa.
  • Documentation : Gardez tous les documents relatifs à votre recherche d’emploi et à vos offres d’emploi potentielles en ordre, car ils peuvent être nécessaires pour toute demande de modification de votre statut de visa.
  • Consultation : Envisagez de consulter un conseiller en immigration ou un avocat spécialisé pour comprendre les options disponibles après l’expiration de votre visa de recherche d’emploi, surtout si vous avez trouvé un emploi ou si vous êtes proche de le faire.

Comment trouver un emploi au Portugal!

Au Portugal, chercher du travail est un peu comme partir à l’aventure. Le pays est connu pour ses plages magnifiques, sa cuisine alléchante et, peut-être même désormais, votre prochaine grande opportunité professionnelle. L’économie portugaise connaît une croissance rapide et a donc besoin de nouveaux talents dans de nombreux domaines. Alors, comment faire pour trouver l’emploi portugais qui vous convient le mieux ? Quels sont les emplois pour lesquels il n’est pas nécessaire de faire la queue à l’entrée ? Voici un bref aperçu.

Recherche d’emploi au Portugal en ligne : Les sites d’offres d’emploi constituent un bon point de départ. Connaissez-vous Indeed.pt ou LinkedIn ? Idéal pour limiter les annonces en fonction de l’expérience, du poste ou même de la ville. Ouvert 24 heures sur 24, c’est le supermarché de l’emploi.

Echangez et interagissez : Les événements comme les salons de l’emploi, les rencontres professionnelles ou simplement un café pour faire du réseautage sont d’excellents moyens de rencontrer des gens qui peuvent se mettre sur la piste d’un emploi. N’oubliez pas d’utiliser les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn. Parfois, une simple petite conversation peut s’avérer très utile.

Frappez à chaque porte : Il peut parfois être utile d’envoyer votre CV même en l’absence d’offre d’emploi. Qui ne tente rien n’a rien, ne dit-on pas ? Montrez vos compétences aux entreprises qui vous intéressent.

Secteurs en expansion et emplois les plus demandés au Portugal

Le marché du travail portugais en 2024 continue de refléter les tendances mondiales, avec une demande accrue dans les secteurs technologiques, de service, et du tourisme. Le Portugal se distingue par son accueil d’entreprises internationales et de startups, créant ainsi un environnement dynamique et diversifié pour les professionnels. Voici un aperçu des emplois les plus demandés au Portugal.

Mais avant tout, voici d’abord la liste des emplois dans le formulaire de demande de visa recherche d’emploi :

  • Architectes, urbanistes et designers
  • Biologos, Botanistes, Zoologos
  • Ingénieurs électrotechniques, électroniques et télécommunications
  • Ingénieurs industriels, civils, mécaniques, miniers et métallurgiques
  • Ingénieurs agronomes, forestiers et environnementaux
  • Spécialistes des finances, de la comptabilité, de la gestion, du marketing et des relations publiques
  • Spécialistes des affaires juridiques et sociales (avocats, économistes, psychologues, journalistes, traducteurs, etc.)
  • Physiciens, chimistes, mathématiciens et statisticiens
  • Médecins généralistes et spécialistes
  • Infirmières et infirmières auxiliaires
  • Pharmaciens
  • Professionnels de la santé (physiothérapeutes, nutritionnistes, thérapeutes, etc.)
  • Aides-soignants et aides familiaux
  • Vétérinaires et assistants vétérinaires
  • Enseignant
  • Aides à l’éducation
  • Analystes et programmeurs (logiciels, web et applications)
  • Experts et opérateurs de technologies de l’information
  • Techniciens en télécommunications
  • Techniciens d’activités culturelles et religieuses (bibliothécaires, conservateurs de musée, photographes, décorateurs, etc.)
  • Artistes et travailleurs des arts de la scène
  • Techniciens physiques et sportifs (athlètes, entraîneurs, instructeurs, etc.)
  • Bureau, administratif et secrétaires
  • Personnel des centres d’appels et des centres d’appels
  • Chefs et cuisiniers
  • Aides de cuisine et préparateurs de repas
  • Boulangers, confiseurs et confiseurs
  • Serveurs et bar
  • Réceptionniste de l’hôtel
  • Coiffeurs, esthéticiennes, masseuses et similaires
  • Vendeurs en magasin et caissiers
  • Sécurité et personnel de sécurité (gardes, porteurs, etc.)
  • Travailleurs de l’agriculture, de la production animale et de la forêt
  • Travailleurs de la pêche et de l’aquaculture
  • Responsable des industries extractives, manufacturières et de la construction
  • Ouvriers de la construction de structures de base (maçons, calceteiros, béton armé, charpentiers)
  • Ouvriers de finition de la construction (carreaux, plâtriers, plombiers, peintres, etc.)
  • Métallurgistes, larbins métallurgistes (constructeurs, soudeurs, serruriers, etc.)
  • Travailleurs de l’électricité et de l’électronique
  • Travailleurs de la transformation des aliments (préparateurs de viande et de poisson, mise en conserve, etc.)
  • Travailleurs de l’industrie du vêtement et de la chaussure (tailleurs, cordonniers, etc.)
  • Opérateurs de machines dans les industries extractives, manufacturières et de la construction
  • Mécaniciens, équipement et réparateurs de véhicules
  • Employés de l’entrepôt et de la logistique
  • Conducteurs de locomotive et similaires
  • Conducteurs de voitures, de fourgonnettes et de motocyclettes
  • Conducteurs de véhicules lourds et d’autobus
  • Agents de nettoyage et de ménage

Secteurs en expansion et emplois les plus demandés

Technologies de l’information et logiciels

L’industrie technologique au Portugal connaît une croissance soutenue, portée par l’installation de nombreuses entreprises internationales et l’émergence de startups innovantes. Les profils les plus recherchés incluent :

  • Développeurs web (front-end et back-end) : avec une demande croissante pour des compétences en développement de logiciels, applications mobiles et solutions web.
  • Spécialistes en cybersécurité : face à l’augmentation des cybermenaces, les compétences en sécurité informatique sont de plus en plus valorisées.
  • Experts en big data et analyse de données : la capacité à interpréter et exploiter de grands ensembles de données est essentielle pour guider les décisions stratégiques des entreprises.

Tourisme et hôtellerie

Le Portugal, avec sa richesse culturelle et ses paysages variés, continue d’attirer des visiteurs du monde entier, engendrant une forte demande pour les professionnels du tourisme et de l’hôtellerie :

  • Personnel d’accueil : serveurs, barmans et réceptionnistes, particulièrement dans les régions touristiques comme Lisbonne, Porto et l’Algarve.
  • Gestionnaires d’établissements touristiques : pour superviser le bon fonctionnement des hôtels, auberges, et autres hébergements.

Centres d’appel

Les centres d’assistance clientèle, notamment pour les marchés internationaux, sont un secteur important en Portugal. Ils recherchent principalement :

  • Agents de service client : offrant assistance et support à une clientèle mondiale, nécessitant une maîtrise de l’anglais et, idéalement, d’autres langues européennes.

Enseignement des langues

Avec l’anglais comme compétence mondiale essentielle, enseigner cette langue reste une opportunité notable :

  • Enseignants d’anglais : dans les écoles privées et les centres de langues, pour répondre à la demande croissante d’apprentissage de l’anglais à tous les niveaux.

Secteur immobilier

Le dynamisme du marché immobilier portugais ouvre des perspectives pour :

  • Agents immobiliers : la connaissance des tendances du marché, des réglementations locales et des compétences en négociation sont cruciales pour réussir dans ce domaine.

Emplois pour nomades numériques

Le Portugal s’est également positionné comme une destination privilégiée pour les travailleurs à distance, grâce à des infrastructures de qualité et un cadre de vie attractif. Les domaines d’activité comprennent :

  • Marketing digital et gestion de réseaux sociaux : pour soutenir la visibilité en ligne des entreprises.
  • Conception graphique et création de contenu : créatifs et rédacteurs trouvent un environnement propice à l’inspiration.

Glossaire et mots a retenir

Voici un glossaire des termes couramment utilisés dans le contexte de l’immigration, des visas, et de l’emploi au Portugal. Ce glossaire vise à clarifier certains concepts pour ceux qui envisagent de s’installer et de travailler au Portugal.

  • Autorização de Residência (Autorisation de séjour) : Permis délivré par les autorités portugaises autorisant un étranger à résider au Portugal pour une durée déterminée ou indéterminée. Ce statut est souvent requis après l’entrée dans le pays avec un visa de long séjour.
  • Visto de Longa Duração (Visa de long séjour) : Visa qui permet de séjourner au Portugal pour une période supérieure à trois mois. Il est nécessaire pour les personnes souhaitant travailler, étudier ou rejoindre des membres de leur famille au Portugal.
  • Visto de Procura de Emprego (Visa de recherche d’emploi) : Un type spécifique de visa qui permet à son titulaire de séjourner temporairement au Portugal dans le but de chercher un emploi.
  • IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) : L’Institut de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. C’est une agence gouvernementale qui fournit des services de soutien à la recherche d’emploi et des programmes de formation professionnelle.
  • NIF (Número de Identificação Fiscal) : Numéro d’identification fiscale. C’est un numéro unique requis pour presque toutes les transactions financières et administratives au Portugal, y compris l’ouverture d’un compte bancaire, la signature d’un contrat de travail ou l’achat/vente de biens immobiliers.
  • SEF (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras) : Le Service des Étrangers et des Frontières. C’est l’agence gouvernementale responsable du contrôle de l’immigration et de la délivrance des titres de séjour pour les étrangers résidant au Portugal.
  • Contrato de Trabalho (Contrat de travail) : Accord légal entre un employeur et un employé définissant les termes et conditions de l’emploi, y compris le salaire, les heures de travail, et les responsabilités du poste.
  • Segurança Social (Sécurité sociale) : Système d’assurance qui fournit une assistance aux citoyens et résidents en cas de besoin, y compris la retraite, les prestations de santé et le chômage. Les travailleurs et les employeurs contribuent à ce système par des cotisations mensuelles.
  • Cidadão Estrangeiro (Citoyen étranger) : Terme désignant une personne qui n’est pas citoyenne portugaise mais qui réside ou travaille au Portugal, sous certaines conditions légales.
  • Título de Residência (Titre de résidence) : Document officiel délivré par le SEF attestant le droit de résider au Portugal. Il est nécessaire pour les étrangers souhaitant rester dans le pays pour une période prolongée.

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    AGE 18 ANS
    TAILLE 1,80Cm
    NIVEAU SCOLAIRE 1 ANNÉE BAC
    HOMME SÉRIEUX DYNAMIQUE ET ACTIF. AIME BIEN SON DOMAINE
    MÊME JE TRAVAILLE DE L’ÉLEVAGE DES ANIMAUX DOMESTIQUES..

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