Visa de recherche d’emploi au Portugal – Dossier immigration Portugal

Comme dans plusieurs pays européens, le Portugal a récemment rejoint la liste des pays qui incluent un visa de recherche d’emploi dans leur système de visa. Un projet de loi approuvé par le Conseil des ministres portugais adopte, outre ce nouveau visa, des modifications du régime juridique de l’entrée, du séjour, du départ et de l’éloignement des étrangers, et supprime par la même occasion le quota des visas de séjour pour travail.

Mise à jour

Visa recherche d’emploi au Portugal Article 2024

Liste des documents exigés, visa de recherche de travail pour le Portugal

Visa pour chercheurs d’emploi sans contrat de travail au Portugal

Si la plupart des personnes souhaitant immigrer au Portugal ou en Europe en général misent sur l’obtention d’un contrat de travail pour immigrer sur le continent, d’autres entreprennent de chercher un poste dans l’un des pays qui délivre le visa de recherche d’emploi et accroissent ainsi fortement leurs possibilités. Si vous êtes un habitué de notre site web ou de notre page Facebook, vous savez sans doute que plusieurs pays comme l’Allemagne, l’Autriche, les Pays-Bas et la Suède ont déjà opté pour le système du visa de recherche d’emploi pour résoudre leurs problèmes de pénurie de main-d’œuvre et encourager les immigrants à venir s’installer dans leur pays. La particularité du Portugal est que ses conditions sont plus légères que celles des autres pays.

Qu’est-ce qu’un visa de recherche d’emploi au Portugal ?

Concrètement, il s’agit d’un visa à caractère temporaire qui donne à son titulaire le droit d’entrer au Portugal et d’y résider légalement pendant une période limitée, afin de rechercher un emploi approprié. Si le titulaire trouve un emploi, il peut commencer à travailler, après avoir demandé une carte de séjour de travailleur de longue durée. Toutefois, si la personne ne trouve pas d’emploi pendant la période de validité de ce visa, elle doit quitter le Portugal.

Ainsi, les étrangers souhaitant émigrer et travailler au Portugal peuvent se rendre au Portugal et y rester pendant une certaine période sans avoir besoin d’un contrat de travail préalable dans le pays.

Quelle est la durée du visa de recherche de travail au Portugal ?

La durée du visa de recherche d’emploi au Portugal pour les étrangers est de 120 jours, renouvelable une seule fois pour une période de 60 jours depuis le territoire portugais. Cela signifie que le bénéficiaire disposera de 180 jours pour trouver un emploi approprié au Portugal et obtenir un contrat de travail auprès de son employeur potentiel.

Le titulaire du visa de recherche d’emploi dispose alors de deux options :

Soit, il ne trouve pas d’emploi pendant la période de validité du visa, alors il doit quitter le Portugal, et ne pourra pas y revenir par le biais du même visa, avant une année entière à compter de la date de départ du territoire portugais.

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Par ailleurs, si le titulaire du visa trouve un emploi correspondant à ses qualifications et obtient un contrat de travail, il doit présenter aux autorités compétentes une demande de conversion du visa de chercheur d’emploi en résidence temporaire pour travailleurs au Portugal, et occuper par la suite son poste en tant qu’employé en attendant une réponse favorable des autorités.

Documents et conditions requises pour demander un visa de recherche d’emploi au Portugal

Les documents et les critères requis pourraient différer légèrement suivant votre pays de résidence, mais de manière générale, assurez-vous de posséder les pièces et avoir les qualifications suivantes :

• Documents personnels : Un passeport valable au moins six mois à compter de la date présumée de votre entrée au Portugal, en plus de plusieurs photos personnelles ; on peut également vous demander un extrait de naissance ou tout autre type de documents personnels.
• Qualifications académiques et professionnelles : Il s’agit des certificats et diplômes obtenus en rapport avec votre métier principal. En plus de l’expérience professionnelle prouvant que vous avez les qualifications nécessaires pour travailler au Portugal.
• Assurance maladie : vous devez avoir souscrit une assurance valide au Portugal pour la durée de votre séjour.
• Disposer de fonds suffisants : Les services consulaires portugais doivent s’assurer que vous êtes prêt à payer tous les frais d’hébergement et de subsistance pendant votre séjour de recherche d’emploi au Portugal. Pour cette raison, ils requièrent des éléments attestant que vous disposez d’environ 3000 euros au minimum pour couvrir les frais d’un séjour de 4 mois (qui est la durée initiale du visa comme mentionné ci-dessus). Ce montant est basé sur l’équivalent de 4 mois de SMIC portugais.
• Preuve d’hébergement : Vous êtes également tenu de fournir une réservation d’hôtel ou toute autre preuve d’hébergement, une invitation ou un hébergement chez une connaissance fera également l’affaire.
• Un casier judiciaire vierge dans votre pays d’origine (dans certains cas).
• Compétences linguistiques : Dans la mesure où la langue officielle du Portugal est le portugais, la plupart des offres d’emploi exigent la maîtrise de cette langue, avec la possibilité de trouver des emplois qui ne requièrent que l’anglais ou l’espagnol par exemple. Cela signifie que vous devez prouver votre maîtrise de l’une des langues les plus utilisées dans le pays lorsque vous postulez.
• Autres documents : Par exemple, certaines ambassades portugaises exigent que le demandeur présente une réservation de vol aller-retour avant de déposer sa demande de visa. Dans ce cas, veillez à réserver un billet aller-retour qui puisse être annulé.

Un rendez-vous vous sera accordé après le dépôt de votre demande de visa afin de vous permettre de présenter et de défendre votre dossier comme dans le cas de la loterie américaine.

Sur le formulaire de demande de visa de recherche d’emploi au Portugal, la section correspondant à l’expérience professionnelle, vous pouvez choisir entre plusieurs options, la première étant sans expérience, les autres options étant les suivantes :

• Architectes, urbanistes et designers
• Biologos, Botanistes, Zoologos
• Ingénieurs électrotechniques, électroniques et télécommunications
• Ingénieurs industriels, civils, mécaniques, miniers et métallurgiques
• Ingénieurs agronomes, forestiers et environnementaux
• Spécialistes des finances, de la comptabilité, de la gestion, du marketing et des relations publiques
• Spécialistes des affaires juridiques et sociales (avocats, économistes, psychologues, journalistes, traducteurs, etc.)
• Physiciens, chimistes, mathématiciens et statisticiens
• Médecins généralistes et spécialistes
• Infirmières et infirmières auxiliaires
• Pharmaciens
• Professionnels de la santé (physiothérapeutes, nutritionnistes, thérapeutes, etc.)
• Aides-soignants et aides familiaux
• Vétérinaires et assistants vétérinaires
• Enseignant
• Aides à l’éducation
• Analystes et programmeurs (logiciels, web et applications)
• Experts et opérateurs de technologies de l’information
• Techniciens en télécommunications
• Techniciens d’activités culturelles et religieuses (bibliothécaires, conservateurs de musée, photographes, décorateurs, etc.)
• Artistes et travailleurs des arts de la scène
• Techniciens physiques et sportifs (athlètes, entraîneurs, instructeurs, etc.)
• Bureau, administratif et secrétaires
• Personnel des centres d’appels et des centres d’appels
• Chefs et cuisiniers
• Aides de cuisine et préparateurs de repas
• Boulangers, confiseurs et confiseurs
• Serveurs et bar
• Réceptionniste de l’hôtel
• Coiffeurs, esthéticiennes, masseuses et similaires
• Vendeurs en magasin et caissiers
• Sécurité et personnel de sécurité (gardes, porteurs, etc.)
• Travailleurs de l’agriculture, de la production animale et de la forêt
• Travailleurs de la pêche et de l’aquaculture
• Responsable des industries extractives, manufacturières et de la construction
• Ouvriers de la construction de structures de base (maçons, calceteiros, béton armé, charpentiers)
• Ouvriers de finition de la construction (carreaux, plâtriers, plombiers, peintres, etc.)
• Métallurgistes, larbins métallurgistes (constructeurs, soudeurs, serruriers, etc.)
• Travailleurs de l’électricité et de l’électronique
• Travailleurs de la transformation des aliments (préparateurs de viande et de poisson, mise en conserve, etc.)
• Travailleurs de l’industrie du vêtement et de la chaussure (tailleurs, cordonniers, etc.)
• Opérateurs de machines dans les industries extractives, manufacturières et de la construction
• Mécaniciens, équipement et réparateurs de véhicules
• Employés de l’entrepôt et de la logistique
• Conducteurs de locomotive et similaires
• Conducteurs de voitures, de fourgonnettes et de motocyclettes
• Conducteurs de véhicules lourds et d’autobus
• Agents de nettoyage et de ménage

Procédure de demande du visa recherche d’emploi au Portugal ?

Il est possible de demander un visa de recherche d’emploi portugaise en prenant rendez-vous services consulaires du Portugal dans votre pays ou dans un pays voisin si votre pays ne dispose pas d’une ambassade ou consulat, et en soumettant une demande intégrée, comme c’est le cas pour les autres visas de voyage ou visa scheingen.

Formulaire de demande de visa de recherche de travail au Portugal

Vous devez aussi remplir un formulaire en ligne « DÉCLARATION D’INTÉRÊT POUR L’ENREGISTREMENT À L’IEFP » dans lequel vous déclarez qu’après être entré sur le territoire, les Portugais ont l’intention de s’inscrire auprès de l’Institut de l’emploi et de la formation professionnelle pour chercher du travail.

Lien du formulaire IEFP : Pedido de Visto de Procura de Trabalho (iefp.pt)

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