Secteurs en demande de main d’œuvre en Suisse en 2023 : opportunités pour les travailleurs frontaliers

En Suisse, les entreprises sont confrontées à des défis croissants pour recruter des personnes compétentes malgré l’attractivité toujours plus forte du marché du travail helvétique. Selon le dernier rapport Swiss Job Index de Michael Page, alors que le marché du travail suisse affiche une croissance régulière et que les entreprises investissent considérablement pour attirer et retenir les professionnels qualifiés, la course au recrutement de nouveaux employés s’intensifie puisque la demande dépasse l’offre dans un grand nombre de domaines professionnels. Pour les candidats et les frontaliers, c’est une bonne nouvelle.

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Le marché du travail suisse en 2022, des chiffres en faveur des futurs employés

Avec un taux de chômage de 2,2% soit le plus faible depuis 20 ans, tant le secteur secondaire (industrie) que le secteur tertiaire (services) connaissent de grandes contraintes de recrutement. L’Union patronale suisse (UPS) pronostique qu’à long terme, il pourrait manquer près d’un demi-million de travailleurs, et que la situation ne devrait pas s’améliorer au cours des dix prochaines années.

Le plus grand nombre d’emplois se trouve dans les cantons de Genève, Vaud et Valais, en particulier dans les secteurs suivants : banques et assurances, santé, hôtellerie et restauration (affaires et loisirs), chimie, construction et industries hautement qualifiées (horlogerie haut de gamme, mécatronique et biotechnologie).

Selon les chiffres présentés par le Swiss Job Index de Michael Page, les chercheurs d’emploi en Suisse ont des raisons d’être optimistes pour l’année 2023.

Le rapport montre que la croissance sur un an des offres d’emploi publiées est de +8,5 % à l’échelle nationale, un chiffre qui égale les taux de croissance annuelle pré-Covid. Toutes les régions du pays ont enregistré une forte hausse des emplois publiés, avec en tête les régions Centre (Lucerne, Nidwald, Obwald, Schwytz, Uri, Zoug) et Nord (Argovie, Bâle-Campagne, Bâle-Ville), Berne), axées sur la fabrication. Elles présentent des croissances respectives de +16,7 % et +15,9 %. Toutes les autres régions enregistrent une croissance annuelle positive des offres d’emploi publiées.

Le rapport montre aussi que la demande de nombreux postes de spécialistes en 2022 dépasse l’offre, avec des hausses de plus de 20 % pour des catégories d’emploi comme l’administration, la logistique, l’informatique, la production technique et la finance.

Le rapport met également en évidence l’émergence de nouvelles catégories d’emploi avec une hausse des emplois publiés de 30,1 % dans le secteur de l’énergie et de 19,7 % dans des domaines spécialisés comme les technologies environnementales. D’autres nouvelles catégories d’emploi ; l’éthique et la législation médicales émergent pour faire face aux nouveaux développements du secteur.

Les emplois de production locale ont significativement augmenté car les entreprises cherchent à sécuriser leurs chaînes d’approvisionnement. Les offres d’emploi publiées dans la production manufacturière et industrielle affichent une des plus importantes croissances annuelles, toutes catégories confondues, avec une croissance de plus de 20 % sur un an.

Ces chiffres montrent que le marché de l’emploi suisse est en bonne santé et offre de nombreuses opportunités pour les chercheurs d’emploi en Suisse.

Secteurs à fort potentiel de recrutement en Suisse en 2023

Le marché du travail suisse évolue sans cesse et de nombreux secteurs ont connu une croissance importante ces dernières années. En 2023, certains secteurs seront particulièrement attractifs pour ceux à la recherche d’un emploi en Suisse. Voici les secteurs offrant de fortes possibilités de recrutement :

Personnel de vente

Avec la croissance économique en Suisse et l’augmentation des investissements dans les emplois commerciaux, le métier de personnel de vente devrait offrir de bonnes opportunités de recrutement en 2023. Les tâches typiques incluent la prospection de clients, la présentation des produits, la négociation des contrats et la gestion des relations avec les clients existants. Les compétences requises pour ce métier comprennent une forte capacité de persuasion, une bonne communication, une écoute active et une connaissance approfondie des produits ou services proposés.

La chimie et la pharmacie

Le secteur de la chimie et de la pharmacie est l’un des plus dynamiques en Suisse, avec de nombreuses entreprises de renommée internationale qui ont des besoins croissants en personnel qualifié, notamment dans les domaines de la recherche et du développement, de la production et de la gestion de projets. Les métiers les plus recherchés dans ce secteur sont les ingénieurs chimistes, les chercheurs, les techniciens de laboratoire et les chefs de projet.

La finance et l’assurance

Le secteur de la finance et de l’assurance est de même très développé en Suisse, de nombreuses banques, compagnies d’assurance et sociétés de gestion de patrimoine cherchent en permanence des profils à recruter. Les métiers les plus recherchés dans ce secteur sont les analystes financiers, les gestionnaires de portefeuille, les conseillers en investissement et les experts en conformité réglementaire.

Les technologies de l’information et de la communication

Le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) connaît une croissance constante en Suisse, avec de nombreuses startups et entreprises de haute technologie. Les métiers les plus recherchés dans ce secteur sont les développeurs de logiciels, les ingénieurs réseau, les experts en cybersécurité et les spécialistes en intelligence artificielle.

La santé et le social

Le secteur de la santé et du social est en constante évolution en Suisse avec des besoins croissants en personnel qualifié pour faire face au vieillissement de la population. Les métiers les plus recherchés dans ce secteur sont les médecins, les infirmiers, les travailleurs sociaux et les thérapeutes.

L’hôtellerie et la restauration

Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration est également très développé en Suisse, avec de nombreux hôtels et restaurants de renommée internationale. Les métiers les plus recherchés dans ce secteur sont les chefs de cuisine, les serveurs, les réceptionnistes et les gestionnaires d’hôtels.

Le BTP (bâtiment et travaux publics)

Le BTP est un secteur en demande de main-d’œuvre qualifiée en Suisse. Les projets de construction d’infrastructures telles que des routes, des ponts et des tunnels, ainsi que des bâtiments résidentiels et commerciaux, ont augmenté la demande pour des ouvriers qualifiés tels que des maçons, des charpentiers, des électriciens et des plombiers. Le secteur est en constante évolution avec de nouvelles technologies et des méthodes de construction innovantes, ce qui en fait un secteur intéressant pour les personnes à la recherche de défis stimulants.

Conclusion

Le marché de l’emploi suisse offre de nombreuses opportunités pour les chercheurs d’emploi et les frontaliers en 2023. Les chiffres montrent une croissance stable du marché de l’emploi avec une augmentation significative des offres d’emploi publiées dans toutes les régions du pays.

Pour les chercheurs d’emplois, Se concentrer sur les catégories d’emploi en demande comme l’administration, la logistique, l’informatique, la production technique et la finance est une meilleure approche pour trouver un emploi facilement. Les entreprises cherchent activement des professionnels qualifiés dans ces domaines, offrant ainsi des opportunités pour ceux qui cherchent à se développer dans leur carrière.

Pour les frontaliers, il est essentiel de comprendre en premier les réglementations et les exigences spécifiques à chaque canton et concentrer les recherches sur les offres dans les cantons en relation et les métiers en forte demande dans ces régions. Les cantons de Genève, de Vaud et du Valais sont des régions clés pour l’emploi dans les secteurs de la banque et des assurances, de la santé, de l’hôtellerie-restauration, de la chimie, du bâtiment et des industries hautement qualifiées telles que l’horlogerie, la mécatronique et la biotechnologie.