El sistema de Entrada Exprés para la inmigración a Canadá ha experimentado una importante revisión con la introducción de la selección por categorías, que ahora da prioridad a las competencias específicas y a la experiencia laboral frente a las altas puntuaciones en el SIR. Este nuevo modelo, introducido por el Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), se centra en seis áreas clave: salud, STEM, oficios cualificados, transporte, agricultura y dominio del francés. El cambio pretende colmar lagunas en diversos sectores de la economía canadiense y fomentar la diversidad lingüística. Aunque en general ha sido bien acogido, el sistema ha suscitado dudas sobre su complejidad y la posible desatención de otras competencias o sectores. Las puntuaciones CRS exigidas para cada categoría también han fluctuado, ofreciendo oportunidades a una mayor variedad de candidatos. El volumen de invitaciones a presentar solicitudes (ITA) ha aumentado, lo que sugiere una mayor accesibilidad y diversidad en el conjunto de inmigrantes potenciales.
En este artículo :
Entrada exprés: ¿Qué es la selección por categorías?
Como parte de inmigración a CanadáLa selección por categorías es una importante innovación que contrasta con el anterior modelo basado en la puntuación del Sistema de Clasificación Global (SGR). Introducido el 31 de mayo por InmigraciónEste nuevo enfoque da prioridad a atributos profesionales específicos y a las competencias lingüísticas, en lugar de centrarse únicamente en las puntuaciones elevadas en el SIR.
¿En qué se diferencia el nuevo enfoque de las impresiones anteriores?
Antes de mayo de 2023, el sistema de Entrada Exprés en Canadá se basaba principalmente en el Sistema de Clasificación Global (SCG o CRS en inglés) para seleccionar a los candidatos a la inmigración. El CRS evalúa diversos factores, como la edad, la experiencia profesional, la educación y las cualificaciones profesionales. nivel de educación y competencias para determinar la elegibilidad de un candidato. Pero con la nueva enmienda introducida por el IRCC, el Canadá apuesta ahora por las competencias y la experiencia para colmar lagunas en sectores específicos de la economía.
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Categorías profesionales específicas
La idea es cubrir lagunas específicas de la mano de obra canadiense y promover el francés fuera de Quebec. Es una respuesta pragmática a las necesidades cambiantes del mercado laboral canadiense y a los objetivos de diversidad lingüística del país.
El nuevo sistema comprende seis grandes categorías:
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- Salud Dirigido a profesionales del sector sanitario, como médicos, enfermeros y otras profesiones afines.
- STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) Céntrese en candidatos con conocimientos en estas áreas de gran demanda.
- Oficios especializados Dirigido a ocupaciones manuales como carpinteros, fontaneros y contratistas.
- Transporte Recomendación: Favorece a los candidatos con experiencia en el sector del transporte, por ejemplo camioneros.
- Agricultura y agroalimentación Para personas con experiencia en agricultura e industrias alimentarias afines.
- Conocimientos de francés Su objetivo es fomentar Inmigración francófona fuera de Quebec.
Ejemplos de empleos demandados en las distintas categorías
En función de su ámbito de especialización y competencias, el sistema de selección basado en categorías ofrece diversas oportunidades para inmigrar a Canadá. Esta diversificación de criterios abre las puertas a una mayor variedad de talentos, enriqueciendo la mano de obra y la cultura canadienses.
Aunque Conocimientos de francés no está directamente vinculada a una profesión, es muy valorada para todas las profesiones, sobre todo en los sectores de la enseñanza, los servicios sociales y la administración pública.
Esta tabla ofrece una visión general de las oportunidades disponibles en cada categoría. Si te especializas en una de estas profesiones, tus posibilidades de emigrar al Reino Unido serán mucho mayores. en Canadá podría aumentar considerablemente.
| Categoría | Ejemplos de profesiones |
|---|---|
| Salud | - Enfermeras |
| - Auxiliar de enfermería | |
| - Enfermera de práctica avanzada | |
| - Médico | |
| - Dentista | |
| - Farmacéutico | |
| - Optometrista | |
| - Ortopedista | |
| - Psicoterapeuta | |
| - Terapeuta ocupacional | |
| STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) | - Ingeniero informático |
| - Ingeniero mecánico | |
| - Ingeniero eléctrico | |
| - Ingeniero civil | |
| - Ingeniero informático | |
| - Analista de datos | |
| - Científico de datos | |
| - Desarrollador web | |
| - Desarrollador de software | |
| - Arquitecto informático | |
| Oficios especializados | - Técnico mecánico |
| - Técnico eléctrico | |
| - Técnico de fontanería | |
| - Técnico de la construcción | |
| - Técnico informático | |
| - Técnico de ingeniería | |
| - Técnico sanitario | |
| - Técnico de educación | |
| Transporte | - Conductor de línea |
| - Azafata | |
| - Mecánico aeronáutico | |
| - Conductor de camión | |
| - Conductor de autobús | |
| - Mecánico de coches | |
| - Mecánico naval | |
| Agricultura y agroalimentación | - Productor de leche |
| - Productor de carne | |
| - Agricultor | |
| - Criador | |
| - Jardinero | |
| - Viticultor | |
| - Cultivador de árboles | |
| - Trabajador de matadero | |
| - Carnicero | |
| - Carnicero | |
| - Cocinero | |
| - Servidor | |
| Conocimientos de francés | - Profesora de francés como segunda lengua |
| - Traductor | |
| - Intérprete | |
| - Redactor | |
| - Periodista | |
| - Escritor |
Análisis de los resultados de los sorteos desde junio de 2023
El objetivo de esta sección es ofrecer una visión detallada de los sorteos de inmigración canadiense que han tenido lugar desde junio de 2023. Nos centraremos en varios aspectos, como el número total de invitaciones a presentar solicitudes (ITA) emitidas, las puntuaciones mínimas del CRS exigidas para cada categoría y cómo se comparan estas cifras con las de años anteriores.
Resumen de los sorteos y número de invitaciones a presentar candidaturas (ITA) realizadas :
- 28 de septiembre 600 ITA, Agricultura y agroalimentación, Puntuación mínima CRS: 354
- 27 de septiembre 500 ITA, dominio del francés, puntuación mínima en el CRS: 472
- 26 de septiembre 3.000 ITA, Todas las categorías, Puntuación mínima CRS: 504
- 20 de septiembre 1.000 ITA, Transporte, Puntuación mínima CRS: 435
- 19 de septiembre 3.200 ITA, Todas las categorías, Puntuación mínima CRS: 531
- 15 de agosto 4.300 ITA, Todas las categorías, Puntuación mínima CRS: 496
- 3 de agosto 1.500 ITA, Oficios especializados, Puntuación mínima CRS: 388
- 12 de julio 3.800 ATI, dominio del francés, puntuación mínima en el SIR: 375
- 6 de julio 1.500 ITA, Sanidad, Puntuación mínima CRS: 463
- 28 de junio 500 ITAs, Salud, Puntuación mínima CRS: 476
Puntuación mínima del CRS requerida para cada categoría
- Salud Puntuaciones entre 463 y 476
- Oficios especializados Puntuación de 388
- Transporte Puntuación de 435
- Agricultura y agroalimentación Puntuación de 354
- Conocimientos de francés Puntuaciones entre 375 y 472
- Todas las categorías Puntuaciones entre 496 y 531
¿Cómo cambian las puntuaciones mínimas del SIR con el nuevo sistema? Por regla general, las puntuaciones mínimas exigidas para categorías específicas suelen ser inferiores a las de los sorteos de todos los programas. El cambio en los criterios de selección para centrarse en categorías específicas ha ampliado el abanico de candidatos elegibles. Por ejemplo, la puntuación mínima del SIR fue de 354 para la categoría de Agricultura y Agroalimentación, muy por debajo de la puntuación de 504 exigida para el sorteo normal de todos los programas del 26 de septiembre.
En la categoría de profesiones sanitarias, las puntuaciones mínimas del SIR también fueron más laxas, bajando a 375, frente al sorteo normal que exigía una puntuación de 531. En el caso de las profesiones STEM, las puntuaciones oscilaban entre 486, una diferencia sustancial respecto al alto nivel de los sorteos de todos los programas.
Según los datos disponibles, el volumen total de ATI ha aumentado significativamente en comparación con años anteriores. Este aumento puede atribuirse a varios factores, entre ellos la aplicación del sistema de selección por categorías.
La introducción de los sorteos por categorías no sólo ha diversificado el tipo de competencias buscadas, sino que también ha permitido que se presenten más personas, como demuestra el mayor volumen de ATI. Las puntuaciones mínimas del SIR también han variado considerablemente, ofreciendo oportunidades a más candidatos con aptitudes específicas.
Críticas y reflexiones sobre la introducción de la selección por categorías
¿En qué consiste este nuevo enfoque de la selección basado en categorías al sistema de inmigración canadiense? Por un lado, esta estrategia responde a las necesidades específicas del mercado laboral canadiense, centrándose en ámbitos como la sanidad, las STEM y los oficios cualificados, entre otros. Ofrece una oportunidad a candidatos que pueden tener puntuaciones más bajas en el SIR pero que, sin embargo, están altamente cualificados en su campo.
Por otra parte, este enfoque también puede crear problemas. Por ejemplo, centrarse en categorías específicas podría llevar a descuidar otros sectores o cualificaciones igualmente importantes pero menos "de moda". Además, unos criterios más complejos pueden dificultar el proceso de inmigración para los solicitantes.
Reacción de las comunidades de inmigrantes y de los empresarios canadienses
Las comunidades de inmigrantes parecen en general satisfechas con esta diversificación de criterios, especialmente las tradicionalmente menos representadas en los sorteos de alta puntuación del SIR. Sin embargo, algunos creen que esto puede crear una mayor competencia en categorías específicas, dificultando la inmigración para los inmigrantes. los que no encajan en estas casillas predefinidass.
Los empresarios canadienses, por su parte, parecen animados por esta iniciativa, que les da acceso a una reserva de talentos más específica y adaptada a sus necesidades. No obstante, a algunos les preocupa la mayor complejidad del sistema y los problemas administrativos que pueden surgir.
¿Qué significa esto? cambio para promover la lengua francesa ¿fuera de Quebec?
Sin duda, la introducción de una categoría basada en el dominio del francés es un paso adelante en la promoción de la lengua francesa fuera de Quebec. Es una oportunidad para que los francófonos se incorporen al mercado laboral canadiense, contribuyendo así a una mayor diversidad lingüística. También podría fomentar los programas de enseñanza del francés y aumentar la demanda de servicios francófonos en otras provincias.
¿Cómo prepararse para un sorteo de Entrada Exprés en función de una categoría?
La adaptación del sistema de inmigración canadiense a categorías específicas ha introducido nuevas oportunidades, pero también nuevos retos para los solicitantes. Siga leyendo, cómo prepararse para maximizar sus posibilidades en este nuevo entorno? He aquí algunas cosas a tener en cuenta.
Ante todo, es importante cumplir los criterios de admisibilidad del sistema Entrada exprés. Esto incluye, entre otras cosas, la edad, la experiencia laboral, el nivel de estudios y los conocimientos lingüísticos. Una vez que esté seguro de que cumple los requisitos básicos, puede prepararse más específicamente para un sorteo por categorías.
Algunos consejos que le ayudarán a prepararse para un sorteo de Entrada Exprés basado en una categoría
- Compruebe si cumple los requisitos para la categoría de destino
El Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) publica una lista de oficios y cualificaciones elegibles para cada sorteo. Asegúrate de que tu perfil coincide con uno de los oficios que figuran en el sitio web del IRCC. - Cumplimente cuidadosamente su perfil de Entrada Exprés
Este perfil es su billete para la inmigración a Canadá. Incluir información precisa y completa puede marcar la diferencia. No pase por alto detalles como los años de experiencia, los títulos y los conocimientos de idiomas. - Optimice su puntuación SCG
El Sistema de Clasificación Global (GRS) es la métrica utilizada para clasificar a los candidatos. Intenta mejorar tu puntuación haciendo cursos adicionales, superando pruebas de idiomas o consiguiendo una oferta de trabajo de un empleador canadiense. - Destaque sus competencias específicas
El IRCC busca perfiles que respondan a las necesidades actuales de Canadá. No dude en destacar sus cualificaciones o competencias en tu perfil.
Para encontrar trabajo en Canadá, le recomendamos nuestros artículos : Cómo encontrar un contrato de trabajo en Canadá y Los mejores sitios de búsqueda de empleo en Canadá.
Una respuesta
Estoy interesado en su oferta de trabajo, pero quiero trabajar en el campo de la carnicería experiencia de 15 años de diploma cap