Expiración del GDWP (Canadian Post-Graduation Work Permit) en 2024 - Opciones y alternativas

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Para muchos estudiantes internacionales en Canadá, el Permiso de Trabajo Post-Graduación (PGWP) es una solución indispensable, que les ofrece la oportunidad de adquirir experiencia laboral y residir en Canadá. En 2024, con la inminente expiración de muchos PGWP, los titulares se encuentran en una encrucijada, buscando la manera de prolongar su estancia y avanzar hacia la residencia permanente.

Prórroga de los permisos de trabajo tras la obtención del título hasta 2024

En respuesta a las necesidades del mercado laboral canadiense, el gobierno ha anunciado la ampliación de los Permisos de Trabajo Post-Graduación (PGWP) para estudiantes internacionales. Esta medida permite a los titulares de PGWP prolongar su estancia en Canadá hasta 18 meses. Los graduados internacionales de una institución canadiense cuyo PGWP haya expirado o esté a punto de expirar pueden beneficiarse de esta prórroga. Para poder optar a esta prórroga, los titulares de un PGWP deben cumplir determinados criterios y seguir un proceso de solicitud específico. Esta política también se aplica a aquellos cuyo PGWP ya haya expirado en 2023 y a los que puedan acogerse a la medida de facilitación de 2022.

Además de la autorización temporal de trabajo mientras se tramita la solicitud, entre los beneficiarios de esta prórroga se encuentran no solo los titulados cuyos permisos caducan en 2023, sino también aquellos que pudieron acogerse a la facilitación del PGWP en 2022. A partir del 6 de abril de 2023, estos titulados pueden seguir un proceso simplificado para prorrogar sus permisos de trabajo y también son elegibles para restablecer su estatus si es necesario, incluso después del período estándar de 90 días. Sobre la base de esta duración, se espera que el período de prórroga finalice hacia mediados de octubre de 2024.

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Renovación y alternativas para el PGWP: opciones para los titulados internacionales en 2024

Ante la inminente expiración de los Permisos de Trabajo Post-Graduación (PGWP) para muchos estudiantes internacionales en 2024, es esencial explorar las opciones disponibles. El sitio Renovación y alternativas para el PGWP ofrecen varias maneras de prolongar su estancia en Canadá y avanzar hacia la residencia permanente. En esta sección se examinan diversas estrategias.

1. Permiso de trabajo abierto para el cónyuge

Los titulares de un PGWP con cónyuge en Canadá pueden considerar la posibilidad de obtener un permiso de trabajo abierto para cónyuges. Este permiso le permite trabajar para cualquier empleador sin estar vinculado a un empleo específico. Está a disposición de los cónyuges de estudiantes internacionales o trabajadores cualificados residentes en Canadá y ofrece mayor flexibilidad y libertad para trabajar.

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Para obtener este tipo de permiso, los solicitantes deben demostrar su matrimonio legal o su situación de pareja de hecho (convivencia continuada durante al menos un año). Esta opción es especialmente ventajosa para las parejas que buscan permanecer juntas en Canadá y, al mismo tiempo, disfrutar de la libertad de trabajar.

2. Permiso de trabajo transitorio abierto mediante entrada exprés

El Permiso de Trabajo Abierto de Transición (TOWP) es una oportunidad para quienes han recibido una Invitación a Presentar Solicitud (ITA) en el marco del sistema de Entrada Exprés. Este permiso permite a los titulares seguir trabajando en Canadá mientras se tramita su solicitud de residencia permanente, proporcionando una continuidad esencial en su viaje de inmigración.

Para poder optar al BOWP, es imprescindible recibir el ITA antes de que expire el PGWP. Este permiso elimina la incertidumbre y ofrece un importante apoyo a los solicitantes durante el proceso, a menudo largo, de convertirse en residentes permanentes, permitiéndoles mantener su empleo y su estatus en Canadá.

3. LMIA y permiso de trabajo cerrado con apoyo del empresario

Otra vía para los titulares de un PGWP es el proceso LMIA (Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral), que conduce a un permiso de trabajo cerrado respaldado por el empleador. Esta vía requiere el apoyo de un empleador canadiense dispuesto a demostrar que no hay ningún residente permanente o ciudadano canadiense disponible para el puesto, ofreciendo así una oportunidad única al titular del PGWP.

El proceso LMIA implica pasos y requisitos específicos que el empleador debe cumplir. Aunque esta vía puede ser más compleja, representa una opción sólida para quienes ya han establecido vínculos profesionales en Canadá y pueden obtener el apoyo necesario de su empleador.

4. Conversión al estatuto de visitante

En algunos casos, convertir el PGWP en estatuto de visitante puede ser una estrategia viable. Esta opción es adecuada para quienes deseen permanecer en Canadá por motivos personales o a la espera de otras oportunidades de inmigración, pero conlleva importantes restricciones, incluida la prohibición de trabajar.

Esta conversión permite a las personas permanecer legalmente en Canadá mientras exploran otras vías de inmigración o esperan circunstancias más favorables. Sin embargo, es importante señalar que durante este tiempo, el titular del estatuto de visitante no puede participar en el mercado laboral canadiense.

5. Transferencia de permiso de trabajo a permiso de estudios

Otra estrategia posible es optar por un permiso de estudios una vez expirado el PGWP. Esta transición permite a los antiguos titulares de PGWP cursar estudios adicionales en Canadá, lo que puede reforzar su cualificación para la residencia permanente o mejorar sus competencias profesionales.

Como estudiante, el titular de un permiso de estudios puede trabajar hasta 20 horas semanales durante los periodos académicos y a tiempo completo durante las vacaciones escolares. Esta opción es especialmente adecuada para quienes buscan ampliar sus estudios conservando la posibilidad de trabajar a tiempo parcial.

7. Impacto del dominio del francés en la puntuación del SIR

El conocimiento del francés puede tener un impacto significativo en la puntuación del Sistema de Clasificación Global (GRS) para el programa de Entrada Exprés. Los solicitantes bilingües, o aquellos con un gran dominio del francés, pueden beneficiarse de puntos adicionales, aumentando sus posibilidades de obtener una ITA para la residencia permanente.

Los sorteos específicos para solicitantes francófonos suelen tener un requisito de puntuación CRS inferior al de los sorteos ordinarios. Esta opción es especialmente ventajosa para los titulares de un PGWP que dominen el francés, ya que les ofrece una vía alternativa para obtener la residencia permanente en Canadá.

8. Solicitud de residencia permanente desde el extranjero

Los titulares de un PGWP también pueden considerar la posibilidad de solicitar la residencia permanente desde fuera de Canadá. Esta opción puede ser especialmente pertinente para quienes hayan adquirido experiencia internacional o tengan vínculos profesionales en el extranjero.

Solicitar la residencia permanente desde el extranjero suele implicar sacar partido de la experiencia laboral y las cualificaciones internacionales. Puede ser una estrategia eficaz para quienes posean aptitudes o experiencia únicas muy demandadas en Canadá.

9. PNP-PR y cambio de provincia

El Programa de Nominados Provinciales (PNP) ofrece una vía hacia la residencia permanente a los titulares de un PGWP dispuestos a trasladarse a una nueva provincia. Cada provincia tiene sus propios criterios y necesidades de mano de obra, y ofrece distintas oportunidades en función de las competencias y la experiencia del candidato.

Comprometerse con un PNP puede implicar vivir y trabajar en la provincia durante un periodo de tiempo determinado. Esta opción es ideal para quienes son flexibles en cuanto al lugar de residencia y pueden satisfacer las necesidades específicas del mercado laboral de una provincia concreta.

Conclusión

La ampliación de los Permisos de Trabajo Post-Graduación (PGWP) hasta 2024 es una respuesta a las condiciones actuales del mercado laboral en Canadá. Esta medida ofrece a los titulares de PGWP una oportunidad adicional de permanecer temporalmente en el país. El abanico de opciones para los titulados internacionales, incluidos los permisos de trabajo abiertos para cónyuges, el BOWP a través de Express Entry y los Programas Provinciales para Nominados (PNP), ilustra la diversidad de vías disponibles.

Esta ampliación de los PGWP, en combinación con otros programas de inmigración, presenta una variedad de oportunidades para los titulados internacionales. Estas opciones son alternativas para aquellos que buscan prolongar su estancia o buscar oportunidades en Canadá. Por lo tanto, la ampliación de los PGWP forma parte de un conjunto más amplio de políticas que responden a las diferentes necesidades y situaciones de las personas en Canadá.

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3 Respuestas

  1. Cheikh tidiane Mbaye dice:

    Hola me llamo Cheikh tidiane Mbaye vivo en Senegal quiero un permiso de estudios

  2. Cheick oumar Sy dice:

    Hola señor/señora, me llamo Cheick oumar Sy, soy senegalés y me gustaría obtener un permiso de trabajo. Muchas gracias.

  3. Papa Ndiaga boye dice:

    Soy Senegal busqué trabajo soldador industria todos los materiales tig mig argón mi número de teléfono con WhatsApp 212632171768 si jette interesado póngase en contacto conmigo

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