Trabajar en Canadá sin LMIA: estas empresas están contratando ahora

Voy a contarles sobre una oportunidad interesante para quienes están considerando inmigrar a Canadá para trabajar, particularmente en el sector tecnológico: varias empresas ofrecen permisos de trabajo sin pasar por el proceso a veces restrictivo deEstudio de impacto en el mercado del Trabajo (LMIA). Analizaremos juntos qué significa esto, por qué se eligieron estas empresas y, sobre todo, los tipos de puestos disponibles para quienes quieran embarcarse en esta aventura.

LMIA y Flujo de Innovación: ¿qué son exactamente?

Normalmente, para que un empleador canadiense contrate a un trabajador extranjero, debe demostrar que el puesto no puede cubrirse localmente, a través de un procedimiento llamado LMIA. Pero el gobierno canadiense lanzó recientemente una nueva iniciativa, la " Corriente de innovación" , un pilar clave de su estrategia de talento tecnológico. Este programa permite a ciertas empresas innovadoras contratar sin esta famosa LMIA, facilitando así el proceso de inmigración para talentos extranjeros.

Estas empresas están participando en un proyecto llamado Proyecto de Hipercrecimiento Global (GHP). Básicamente, este proyecto tiene como objetivo alentar a las empresas tecnológicas canadienses a crecer rápidamente y atraer talento global. Es un impulso para las empresas prometedoras y para la economía canadiense, con el objetivo de crear empleos y apoyar a las pequeñas empresas.

Ahora veamos quiénes son estas empresas y las oportunidades que ofrecen.

Las seis empresas que actualmente están contratando

1. Soporte de Ada Inc.

Ada Support, con sede en Toronto, se fundó en 2016 con una misión ambiciosa: revolucionar el servicio al cliente a través de inteligencia artificial. Al ofrecer un servicio automatizado multilingüe, la empresa ayuda a sus clientes a gestionar sus solicitudes sin intervención humana. Aunque Ada es esencialmente un negocio Amigable con el teletrabajo, algunas de sus ofertas de trabajo requieren presencia en ciertas provincias canadienses.

Ejemplos de puestos disponibles :

• Generalista de RRHH (Toronto)
• Ingeniero de software de personal, soluciones (remoto)
• Ingeniero DevOps (remoto)
• Gerente de Desarrollo de Ventas (Toronto)

Los empleados se benefician de vacaciones ilimitadasde Opciones sobre acciones, y hasta un presupuesto para oficina en casa. Por tanto, Ada Support es una opción atractiva para quienes aman la flexibilidad.

2. AlayaCare

Con sede en Montreal, AlayaCare se especializa en soluciones tecnológicas para el sector de atención domiciliaria. La empresa, fundada en 2014, ofrece software en la nube para simplificar la gestión del personal, la programación y la facturación. Tiene más de 550 empleados repartidos en varios países, incluidos Canadá, Australia y Brasil.

Puestos disponibles :

• Especialista sénior bilingüe en servicios técnicos (Montreal)
• Analista sénior de DevOps (Montreal)
• Gerente de Ingeniería – SRE (Montreal)

Lo que hace que AlayaCare sea interesante es su enfoque en bilingüismo para determinados roles y su compromiso con la solución de retos en el ámbito de la salud, que puedan dar sentido al trabajo de los colaboradores.

3. Carta celular

CellCarta, también con sede en Montreal, es una empresa especializada en investigación biomédica. Utiliza tecnologías avanzadas para analizar muestras biológicas, con el objetivo de detectar biomarcadores y ofrecer diagnósticos personalizados. Aunque su Las ofertas de trabajo en Canadá son limitadasSigue siendo un actor importante en el sector de la salud.

Puestos a cubrir :

• Gerente de Arquitectura Tecnológica Global (Montreal)
• Gerente de contabilidad de ingresos globales (remoto)

CellCarta es especialmente interesante para aquellos que quieran contribuir a la mejora de la medicina personalizada.

4. Clarius Salud Móvil

Clarius, una empresa con sede en Vancouver, desarrolla dispositivos de ultrasonido portátiles. Creada en 2014, ya se ha ganado una excelente reputación, con certificación Un excelente lugar para trabajar®, demostrando la calidad de su cultura corporativa.

Puesto actualmente disponible :

• Técnico de fabricación (Vancouver)

El ambiente de trabajo en Clarius es híbrido, con programas de desarrollo profesional y reconocimiento de empleados. Si te encanta la innovación en el campo médico, esta podría ser la empresa para ti.

5. Clío

Clio se centra en soluciones tecnológicas para despachos de abogados, ofreciendo herramientas de gestión a través de la nube. Con sede en Columbia Británica y oficinas en Toronto y Calgary, la empresa ha adoptado un modelo de trabajo híbrido y ofrece numerosos beneficios sociales: licencia paga flexible, Contribuciones a un plan de ahorro para la jubilación (RRSP)y seguro de salud integral.

Ejemplos de puestos disponibles :

• Científico de datos (remoto)
• Representante de desarrollo empresarial (Toronto, Vancouver)
• Especialista en incorporación de clientes (Vancouver, Toronto)

Clio se esfuerza por crear un entorno inclusivo, ideal para quienes buscan una cultura corporativa centrada en la innovación y el bienestar.

6. Comercio a la velocidad de la luz

Fundada en 2005 en Montreal, Lightspeed es una empresa de comercio electrónico que ayuda a las empresas a simplificar sus operaciones y crecer. Con varias oficinas en Canadá, ofrece oportunidades en Montreal, Toronto y Ottawa.

Ejemplos de puestos disponibles :

• Jefe de equipo de desarrollo de software (Montreal)
• Ingeniero sénior de confiabilidad del sitio (Ottawa)
• Gerente de productos, procesamiento de pagos (Montreal)

Lightspeed ofrece una combinación de oportunidades en presencial y remoto, con beneficios como Horario flexible y programas de bienestar.

¿Y ahora qué? Larga vida a Crop Protection y al Grupo Farmacéutico Duchesnay

Aunque Larga vida a la protección de cultivos (Mississauga) y Grupo Farmacéutico Duchesnay (Montreal) no está reclutando activamente en este momento, puede ser interesante seguirlos de cerca. Vive Crop Protection se especializa en soluciones para la agricultura sostenible, mientras que Duchesnay se centra en la investigación farmacéutica. Ambas empresas alientan a los candidatos calificados a presentar sus solicitudes de forma proactiva.

6. Larga vida a la protección de cultivos

Larga vida a la protección de cultivos es una empresa con sede en Mississauga especializada en química agrícola de precisión. Fundada en 2006, se centra en la innovación a través de su tecnología patentada Allosperse®, un sistema de administración diseñado para optimizar la eficacia de los pesticidas y minimizar el impacto ambiental. La empresa tiene como objetivo mejorar el retorno de la inversión de los productores permitiéndoles hacer más con menos recursos. Sus productos se desarrollan y prueban en un laboratorio en Mississauga, y la producción se lleva a cabo en colaboración con Halltech Inc. en Scarborough.

Vive Crop Protection también fue reconocida por su rápido crecimiento e iniciativas sostenibles. Ha ganado varios premios, incluido el Clean Technology Award en el programa Deloitte Fast 50, y ha sido incluida en listas de las empresas de más rápido crecimiento en el Globo y correo y El tiempo financiero entre 2020 y 2023. Sus soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los agricultores mejorando los rendimientos y reduciendo la huella ecológica.

8. Grupo farmacéutico Duchesnay

Grupo Farmacéutico Duchesnay, con sede en Montreal, es un grupo farmacéutico internacional compuesto por seis entidades que operan en Canadá y Estados Unidos. Duchesnay, fundada originalmente para desarrollar tratamientos para mejorar la salud de la mujer, ha ampliado su cartera de productos para incluir medicamentos huérfanos y soluciones innovadoras para diversas necesidades médicas. La empresa se distingue por su misión de mejorar la calidad de vida de los pacientes respetando altos estándares éticos y estableciendo alianzas estratégicas a escala global.

¿Por qué elegir estas empresas?

Estas empresas fueron seleccionadas por el gobierno como parte del Proyecto de Hipercrecimiento Global por su potencial de crecimiento rápido y su capacidad para crear empleos. Todos ellos operan en sectores innovadores, como: tecnología, allá salud, o incluso elinteligencia artificial, y se benefician del apoyo gubernamental para atraer talento internacional.

Si usted es un trabajador extranjero que busca una oportunidad en Canadá, esta es una excelente oportunidad para unirse a un mercado en crecimiento. Trabajar para estas empresas no solo puede acelerar tu carrera, sino que también te ofrece un equilibrio entre trabajo remoto y cara a cara, con atractivos beneficios sociales.

Mi conclusión

En conclusión, considero que esta iniciativa representa un avance importante en la política de inmigración profesional de Canadá. Estoy convencido de que este programa contribuirá significativamente a atraer talento internacional y desarrollar la innovación en Canadá.

La exención de la LMIA para estas empresas seleccionadas me parece un enfoque pragmático para acelerar el reclutamiento internacional. Veo esta iniciativa como un catalizador potencial para la economía canadiense, particularmente en los sectores de alta tecnología.

Sigo siendo optimista sobre la evolución futura de este programa y su impacto en el panorama profesional canadiense. Para los candidatos internacionales, considero que esta es una oportunidad única para integrar empresas innovadoras en un marco simplificado.