Travailler au Canada sans LMIA : ces entreprises embauchent dès maintenant

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Je vais vous parler ici d’une opportunité intéressante pour celles et ceux qui envisagent d’immigrer au Canada pour y travailler, notamment dans le secteur technologique : plusieurs entreprises offrent des permis de travail sans passer par le processus parfois contraignant de l’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (LMIA). On va décortiquer ensemble ce que cela signifie, pourquoi ces entreprises ont été choisies et, surtout, les types de postes disponibles pour ceux qui veulent se lancer dans cette aventure.

LMIA et Innovation Stream : c’est quoi exactement ?

Normalement, pour qu’un employeur canadien puisse embaucher un travailleur étranger, il doit prouver que le poste ne peut être pourvu localement, via une procédure appelée LMIA. Mais le gouvernement canadien a lancé récemment une nouvelle initiative, le Innovation Stream, un pilier clé de sa stratégie en matière de talents technologiques. Ce programme permet à certaines entreprises innovantes d’embaucher sans cette fameuse LMIA, facilitant ainsi le processus d’immigration pour les talents étrangers.

Ces entreprises participent à un projet appelé Global Hypergrowth Project (GHP). En gros, ce projet vise à encourager les entreprises technologiques canadiennes à croître rapidement et à attirer des talents mondiaux. C’est un coup de pouce pour les entreprises prometteuses et pour l’économie canadienne, avec l’objectif de créer des emplois et de soutenir les petites entreprises.

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Maintenant, voyons qui sont ces entreprises et les opportunités qu’elles offrent.

Les six entreprises qui embauchent actuellement

1. Ada Support Inc.

Ada Support, basé à Toronto, a été fondé en 2016 avec une mission ambitieuse : révolutionner le service client à travers l’intelligence artificielle. En proposant un service automatisé multilingue, l’entreprise aide ses clients à gérer les demandes sans intervention humaine. Bien qu’Ada soit essentiellement une entreprise télétravail-friendly, certaines de ses offres de postes exigent une présence dans certaines provinces canadiennes.

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Exemples de postes disponibles :

  • HR Generalist (Toronto)
  • Staff Software Engineer, Solutions (remote)
  • DevOps Engineer (remote)
  • Manager, Sales Development (Toronto)

Les employés bénéficient de vacances illimitéesde stock-options, et même d’un budget pour le bureau à domicile. Ada Support est donc une option attractive pour les amateurs de flexibilité.

2. AlayaCare

Basée à Montréal, AlayaCare est spécialisée dans les solutions technologiques pour le secteur des soins à domicile. L’entreprise, fondée en 2014, propose un logiciel cloud pour simplifier la gestion du personnel, la planification et la facturation. Elle compte plus de 550 employés répartis à travers plusieurs pays, dont le Canada, l’Australie et le Brésil.

Postes disponibles :

  • Bilingual Senior Technical Services Specialist (Montréal)
  • Senior DevOps Analyst (Montréal)
  • Engineering Manager – SRE (Montréal)

Ce qui rend AlayaCare intéressante, c’est son accent sur le bilinguisme pour certains rôles et son engagement à résoudre des défis dans le domaine de la santé, ce qui peut donner du sens au travail des employés.

3. CellCarta

CellCarta, également basée à Montréal, est une entreprise spécialisée en recherche biomédicale. Elle utilise des technologies avancées pour analyser des échantillons biologiques, dans le but de détecter des biomarqueurs et d’offrir des diagnostics personnalisés. Bien que ses offres d’emploi au Canada soient limitées, elle reste un acteur important dans le domaine de la santé.

Postes à pourvoir :

  • Global Technology Architecture Manager (Montréal)
  • Global Revenue Accounting Manager (remote)

CellCarta est particulièrement intéressante pour ceux qui veulent contribuer à l’amélioration de la médecine personnalisée.

4. Clarius Mobile Health

Clarius, une entreprise située à Vancouver, développe des appareils d’échographie portables. Créée en 2014, elle s’est déjà taillée une belle réputation, avec une certification Great Place To Work®, témoignant de la qualité de sa culture d’entreprise.

Poste disponible actuellement :

  • Manufacturing Technician (Vancouver)

L’environnement de travail chez Clarius est hybride, avec des programmes de développement professionnel et de reconnaissance des employés. Si vous aimez l’innovation dans le domaine médical, cette entreprise pourrait bien être faite pour vous.

5. Clio

Clio se concentre sur les solutions technologiques pour les cabinets d’avocats, en proposant des outils de gestion via le cloud. Basée en Colombie-Britannique, avec des bureaux à Toronto et Calgary, l’entreprise a adopté un modèle de travail hybride et propose de nombreux avantages sociaux : congés payés flexibles, contributions à un régime d’épargne-retraite (RRSP)y assurances santé complètes.

Exemples de postes disponibles :

  • Data Scientist (remote)
  • Business Development Representative (Toronto, Vancouver)
  • Customer Onboarding Specialist (Vancouver, Toronto)

Clio s’efforce de créer un environnement inclusif, idéal pour ceux qui recherchent une culture d’entreprise axée sur l’innovation et le bien-être.

6. Lightspeed Commerce

Fondée en 2005 à Montréal, Lightspeed est une entreprise de commerce en ligne qui aide les entreprises à simplifier leurs opérations et à grandir. Avec plusieurs bureaux à travers le Canada, elle propose des opportunités à Montréal, Toronto et Ottawa.

Exemples de postes disponibles :

  • Team Lead, Software Development (Montréal)
  • Senior Site Reliability Engineer (Ottawa)
  • Product Manager, Payment Processing (Montréal)

Lightspeed offre une combinaison d’opportunités en présentiel et à distance, avec des avantages comme des horaires flexibles y programmes de bien-être.

Et pour la suite ? Vive Crop Protection et Duchesnay Pharmaceutical Group

Aunque Vive Crop Protection (Mississauga) et Duchesnay Pharmaceutical Group (Montréal) ne recrutent pas activement en ce moment, il peut être intéressant de garder un œil sur elles. Vive Crop Protection est spécialisée dans les solutions pour l’agriculture durable, tandis que Duchesnay se concentre sur la recherche pharmaceutique. Les deux entreprises encouragent les candidats qualifiés à soumettre leur candidature de manière proactive.

6. Vive Crop Protection

Vive Crop Protection est une entreprise basée à Mississauga, spécialisée dans la chimie agricole de précision. Fondée en 2006, elle se concentre sur l’innovation à travers sa technologie propriétaire Allosperse®, un système de livraison conçu pour optimiser l’efficacité des pesticides tout en minimisant l’impact environnemental. L’entreprise vise à améliorer le retour sur investissement des producteurs en leur permettant de faire plus avec moins de ressources. Ses produits sont développés et testés dans un laboratoire à Mississauga, avec une production réalisée en partenariat avec Halltech Inc. à Scarborough.

Vive Crop Protection a également été reconnue pour sa croissance rapide et ses initiatives durables. Elle a remporté plusieurs prix, dont le Clean Technology Award dans le cadre du programme Deloitte Fast 50 et a figuré dans les listes des entreprises à la croissance la plus rapide du Globe and Mail y Financial Times entre 2020 et 2023. Ses solutions sont conçues pour répondre aux besoins des agriculteurs en améliorant les rendements tout en réduisant l’empreinte écologique.

8. Duchesnay Pharmaceutical Group

Duchesnay Pharmaceutical Group, basé à Montréal, est un groupe pharmaceutique international composé de six entités opérant au Canada et aux États-Unis. Fondé à l’origine pour développer des traitements visant à améliorer la santé des femmes, Duchesnay a élargi son portefeuille de produits pour inclure des médicaments orphelins et des solutions innovantes pour divers besoins médicaux. La société se distingue par sa mission d’améliorer la qualité de vie des patients tout en respectant des standards éthiques élevés et en établissant des partenariats stratégiques à l’échelle mondiale​

Pourquoi choisir ces entreprises ?

Ces entreprises ont été sélectionnées par le gouvernement dans le cadre du Global Hypergrowth Project en raison de leur potentiel de croissance rapide et de leur capacité à créer des emplois. Elles évoluent toutes dans des secteurs innovants, comme la technologie, la salud, ou encore l’inteligencia artificial, et elles bénéficient d’un soutien gouvernemental pour attirer des talents internationaux.

Si vous êtes un travailleur étranger à la recherche d’une opportunité au Canada, c’est une excellente occasion d’intégrer un marché en pleine expansion. Travailler pour ces entreprises peut non seulement accélérer votre carrière, mais aussi vous offrir un équilibre entre travail à distance y présentiel, con avantages sociaux attractifs.

Ma conclusion

En conclusion, je considère que cette initiative représente une évolution majeure dans la politique d’immigration professionnelle du Canada. Je suis convaincu que ce programme contribuera significativement à l’attraction des talents internationaux et au développement de l’innovation au Canada.

L’exemption de LMIA pour ces entreprises sélectionnées me semble être une approche pragmatique pour accélérer le recrutement international. Je vois cette initiative comme un catalyseur potentiel pour l’économie canadienne, particulièrement dans les secteurs de haute technologie.

Je reste optimiste quant à l’évolution future de ce programme et son impact sur le paysage professionnel canadien. Pour les candidats internationaux, je considère qu’il s’agit d’une opportunité unique d’intégrer des entreprises innovantes dans un cadre simplifié.

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16 Respuestas

  1. Bonsoir je suis disposé pour allez travailler au Canada pour contribuer au développement du pays

  2. Bonsoir je suis disposé avenir au Canada je suis un agent travaillant dans les service de sûreté aéroportuaire et touristique je viens pour travailler merci

  3. Salut je suis jeune marocain âge 44 deplome mécanique auto et chaudronnerie industrielle et cariste chercher permis travail

    1. Salut! à tous.
      Je suis disponible pour travailler au Canada.J’ai développé des compétences techniques telles que la plomberie et l’électricité ou encore tout travaux de bâtiment. je viens pour travailler merci

  4. Hola

    je vous très bien respecté

    je m’appelle bassirou

    je suis intéressé pour l’affaire de Canada

    votre pays de très bien organisé
    je voulais travailler avec vous

    sincèrement

    mon numéro de téléphone portable 221 77408 01 50

    merci beaucoup

  5. Bonjour, je suis Guinéenne par nationalité, j’ai 34 ans, diplômé en sociologie du développement communautaire, avec 4 ans d’expérience au service à la clientèle; je suis vraiment disponible pour travailler au Canada.

  6. Bonjour Mr ou MM, je suis diplômé en ingénierie département génie civil, civil engineer de profession ,j’ai plus de 6 ans expériences dans la pratique . De nationalité guineenne .

  7. Bonjour, je suis à la recherche du travail surtout au Canada,car mon pays fait face à des économiques et sociales, sécuritaires trouver un emploi au Canada serait une bonne opportunité pour moi.

  8. Bonjour j’ai une expérience dans le domaine agricole plus de 19 ans et abattage d’arbres mikanike plus de 2ans et je cherche un contrat de travaille. Merci

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