{"id":9408,"date":"2023-06-18T19:22:59","date_gmt":"2023-06-18T18:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/oppsup.com\/?post_type=guide&#038;p=9408"},"modified":"2023-12-30T02:45:38","modified_gmt":"2023-12-30T01:45:38","slug":"por-que-no-se-ha-preseleccionado-mi-cv-2","status":"publish","type":"guide","link":"https:\/\/oppsup.com\/es\/guia\/por-que-no-se-ha-preseleccionado-mi-cv-2\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 no preseleccionan mi CV? 11 posibles razones y c\u00f3mo evitarlas"},"content":{"rendered":"<p>En el entorno competitivo actual, redactar un CV que destaque entre la multitud es una tarea crucial. A menudo, su CV es la primera impresi\u00f3n que un reclutador tendr\u00e1 de usted, por lo que debe ser irreprochable. Sin embargo, a pesar de sus esfuerzos, puede encontrarse con que <strong><a href=\"https:\/\/oppsup.com\/es\/guia\/los-mejores-sitios-y-aplicaciones-para-crear-un-cv-profesional-gratis-2\/\" data-type=\"guide\" data-id=\"8701\">su CV <\/a><\/strong>no es seleccionado. No es necesariamente porque te falten habilidades o experiencia, pero puede ser que est\u00e9s cometiendo ciertos errores.<strong> Errores comunes en su CV<\/strong>. En este art\u00edculo veremos 11 posibles razones por las que tu CV no ha sido preseleccionado y te daremos algunos consejos para remediar la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\"><h2>Contenido<\/h2><nav><ul><li><a href=\"#1-incompatibilite-avec-les-systemes-de-suivi-des-candidatures-ats\">1. Incompatibilidad con los sistemas de seguimiento de solicitudes (ATS)<\/a><ul><li><a href=\"#comment-fonctionne-un-ats\">\u00bfC\u00f3mo funciona un ATS?<\/a><\/li><li><a href=\"#optimiser-votre-cv-pour-les-ats\">Optimizar su CV para ATS<\/a><\/li><li><a href=\"#eviter-les-pieges-courants\">Evitar errores comunes<\/a><\/li><li><a href=\"#exemple\">Ejemplo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#2-une-presentation-floue-ou-desorganisee\">2. Una presentaci\u00f3n borrosa o desorganizada<\/a><\/li><li><a href=\"#3-ne-pas-tenir-compte-des-informations-essentielles\">3. Ignorar informaci\u00f3n esencial<\/a><\/li><li><a href=\"#3-un-cv-trop-verbeux\">3. Un CV demasiado prolijo<\/a><\/li><li><a href=\"#4-non-adequation-avec-le-niveau-dexperience-requis\">4. Inadecuaci\u00f3n al nivel de experiencia exigido<\/a><\/li><li><a href=\"#5-erreurs-d-orthographe-ou-de-grammaire\">5. Errores ortogr\u00e1ficos o gramaticales<\/a><\/li><li><a href=\"#6-un-cv-trop-generique\">6. Un CV demasiado gen\u00e9rico<\/a><\/li><li><a href=\"#7-absence-de-ladresse\">7. Ninguna direcci\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"#8-absence-de-presence-en-ligne\">8. Sin presencia en l\u00ednea<\/a><\/li><li><a href=\"#9-utilisation-de-cliches\">9. Uso de instant\u00e1neas<\/a><\/li><li><a href=\"#10-lacunes-dans-les-antecedents-professionnels\">10. Lagunas en el historial laboral<\/a><\/li><li><a href=\"#11-details-inexacts\">11. Detalles inexactos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-incompatibilite-avec-les-systemes-de-suivi-des-candidatures-ats\">1. Incompatibilidad con los sistemas de seguimiento de solicitudes (ATS)<\/h2>\n\n\n\n<p>En el mundo digital de hoy en d\u00eda, el gran n\u00famero de solicitudes para un mismo puesto de trabajo est\u00e1 llevando a las empresas a optar por <strong>sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)<\/strong>. <em>Este programa filtra los CV seg\u00fan criterios espec\u00edficos<\/em>El CV debe contener una serie de palabras clave, como palabras clave, competencias, a\u00f1os de experiencia, centros de ense\u00f1anza, etc. Si su CV no contiene estas palabras clave, corre el riesgo de pasar desapercibido. Si su CV no contiene estas palabras clave, corre el riesgo de pasar desapercibido.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, es esencial analizar la descripci\u00f3n del puesto, comprender los requisitos y redactar su CV con las palabras clave adecuadas para aumentar su visibilidad. Para saber m\u00e1s sobre el formato \u00f3ptimo (PDF, DOC, etc.), lea nuestro art\u00edculo sobre el tema : <strong><a href=\"https:\/\/oppsup.com\/es\/guia\/debe-enviar-su-cv-en-formato-pdf-o-word-doc-2\/\" data-type=\"guide\" data-id=\"998\">\u00bfQu\u00e9 formato para enviar un CV?<\/a><\/strong>)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"comment-fonctionne-un-ats\">\u00bfC\u00f3mo funciona un ATS?<\/h3>\n\n\n\n<p>En pocas palabras, <strong>un ATS<\/strong> analiza el contenido de su CV y lo compara con los criterios establecidos por la empresa para el puesto a cubrir. Estos criterios pueden incluir palabras clave espec\u00edficas, competencias, a\u00f1os de experiencia, cualificaciones, etc. Si su CV no contiene estas palabras clave o no cumple estos criterios, es posible que su candidatura no sea preseleccionada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"optimiser-votre-cv-pour-les-ats\">Optimizar su CV para ATS<\/h3>\n\n\n\n<p>Por eso es fundamental que adapte su CV a cada puesto al que opte. Analice detenidamente el anuncio de empleo e identifique las aptitudes y cualificaciones requeridas. A continuaci\u00f3n, integre estas palabras clave en su CV de forma que parezcan naturales y l\u00f3gicas. Por ejemplo, si el anuncio de empleo menciona que buscan a alguien con \"experiencia en gesti\u00f3n de proyectos\", aseg\u00farese de incluir esta frase exacta en la descripci\u00f3n de sus puestos anteriores o en la secci\u00f3n de habilidades de su CV.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"eviter-les-pieges-courants\">Evitar errores comunes<\/h3>\n\n\n\n<p>Un error frecuente es complicar demasiado el CV. Las ATS suelen tener dificultades para leer CV con formatos o gr\u00e1ficos complejos. Es preferible que el formato sea sencillo y claro. Asimismo, evite el uso excesivo de jerga o acr\u00f3nimos que puedan no ser reconocidos por las ATS.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"exemple\">Ejemplo<\/h3>\n\n\n\n<p>Supongamos que solicitas un puesto de gestor de proyectos. El anuncio especifica que buscan a alguien con \"experiencia en gesti\u00f3n \u00e1gil de proyectos\". En tu CV, podr\u00edas incluir una secci\u00f3n como esta:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Experiencia profesional\u00a0<\/strong>Director de Proyectos, Empresa XYZ, 2020 - Presente<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dirigi\u00f3 un equipo de desarrolladores en la adopci\u00f3n de metodolog\u00edas <strong>\u00e1gil<\/strong>s, lo que mejor\u00f3 la eficacia del equipo 30%.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este enfoque pone de relieve las competencias requeridas y hace que su CV sea m\u00e1s f\u00e1cil de encontrar para un ATS.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-une-presentation-floue-ou-desorganisee\">2. Una presentaci\u00f3n borrosa o desorganizada<\/h2>\n\n\n\n<p>Un CV debe ser claro y estar bien estructurado. Sin embargo, muchas personas descuidan este aspecto crucial de la solicitud. La presentaci\u00f3n del CV puede ser un obst\u00e1culo para la preselecci\u00f3n. Por t\u00e9rmino medio, un seleccionador tarda menos de diez segundos en evaluar un CV. Por lo tanto, si su CV no est\u00e1 organizado de forma l\u00f3gica, podr\u00eda disuadir al seleccionador de leerlo en profundidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Del mismo modo, la elecci\u00f3n del formato y el dise\u00f1o de su CV tambi\u00e9n pueden influir en su selecci\u00f3n. Hay que aprender a equilibrar est\u00e9tica y funcionalidad. Como puede ver, es crucial elegir un dise\u00f1o profesional que sea f\u00e1cil de leer, en lugar de uno demasiado recargado que pueda distraer al reclutador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-ne-pas-tenir-compte-des-informations-essentielles\">3. Ignorar informaci\u00f3n esencial<\/h2>\n\n\n\n<p>La organizaci\u00f3n del CV, en particular el orden en que se presenta la informaci\u00f3n, desempe\u00f1a un papel fundamental. Dicho esto, es f\u00e1cil caer en la trampa de poner la formaci\u00f3n en primer lugar. Sin embargo, son los elementos m\u00e1s convincentes los que atraen la atenci\u00f3n de los reclutadores. Empieza con un resumen de tus aptitudes, logros o experiencia en un puesto reciente. Como puedes ver, esta informaci\u00f3n tiene un mayor impacto y determinar\u00e1 si el reclutador sigue leyendo o no.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, si solicita un puesto de jefe de ventas, empiece por destacar su experiencia en la gesti\u00f3n de ventas y sus logros en la consecuci\u00f3n de objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Pongamos otro ejemplo: est\u00e1s solicitando un puesto de desarrollador de software. En lugar de empezar por tu titulaci\u00f3n en inform\u00e1tica, empieza por el <strong>crear un proyecto de software complejo utilizando Java o C++ como fuente principal de informaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-un-cv-trop-verbeux\">3. Un CV demasiado prolijo<\/h2>\n\n\n\n<p>Tenemos que aprender a ser precisos. Los reclutadores se fijan r\u00e1pidamente en tu idoneidad y en el valor que podr\u00edas aportar a su empresa. As\u00ed que lo mejor es centrarse en las habilidades que son relevantes para el puesto y enumerar tu experiencia y responsabilidades relacionadas. <\/p>\n\n\n\n<p>En lugar de escribir, por ejemplo, \"responsable de atenci\u00f3n al cliente en XYZ, donde dirig\u00eda un equipo de 5 personas e interactuaba con los clientes\", sea preciso y conciso: \"\u00a0<strong>En XYZ, aument\u00e9 la satisfacci\u00f3n del cliente en 20% supervisando un equipo de cinco personas.<\/strong>\"\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Mantenga una secci\u00f3n separada para enumerar otros cargos y fechas irrelevantes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-non-adequation-avec-le-niveau-dexperience-requis\">4. Inadecuaci\u00f3n al nivel de experiencia exigido<\/h2>\n\n\n\n<p>Un obst\u00e1culo habitual con el que se encuentran muchos candidatos a la hora de solicitar un empleo es la falta de adecuaci\u00f3n al nivel de experiencia exigido. Esto es especialmente notable en la actual coyuntura econ\u00f3mica, en la que las empresas buscan candidatos con experiencia para reducir el tiempo y los recursos dedicados a la formaci\u00f3n. Tanto si eres un reci\u00e9n licenciado en busca de tu primera oportunidad profesional como si eres un profesional con experiencia que aspira a un puesto directivo, es vital que comprendas la importancia de esta adecuaci\u00f3n de la experiencia y c\u00f3mo responder con eficacia.<\/p>\n\n\n\n<p>El primer paso es examinar detenidamente el anuncio de empleo. Las empresas suelen definir el nivel de experiencia que buscan en t\u00e9rminos de a\u00f1os y naturaleza de la experiencia. Por ejemplo, pueden pedir \"de 3 a 5 a\u00f1os de experiencia en marketing digital\" o \"al menos 2 a\u00f1os de experiencia en gesti\u00f3n de equipos\". Es importante entender estos requisitos y evaluar honestamente si tu experiencia cumple estos criterios.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tu experiencia es inferior a la exigida, lo mejor es que seas transparente al respecto y destaques otros activos que puedan compensar esa falta de experiencia. Por ejemplo, si solicitas un puesto en marketing digital pero solo tienes dos a\u00f1os de experiencia, puedes destacar tus habilidades espec\u00edficas en SEO o gesti\u00f3n de campa\u00f1as publicitarias, que son relevantes para el puesto.<\/p>\n\n\n\n<p>Si, por el contrario, est\u00e1 sobrecualificado para el puesto, tambi\u00e9n puede ser un problema. Los empresarios pueden temer que te aburras o que abandones la empresa en cuanto surja una oportunidad mejor. En este caso, es importante que muestres tu motivaci\u00f3n por el trabajo y hagas entender a los seleccionadores por qu\u00e9 te interesa, a pesar de estar sobrecualificado.<\/p>\n\n\n\n<p>Sea realista al enviar sus solicitudes. Si un puesto requiere cinco a\u00f1os de experiencia en un campo concreto y usted s\u00f3lo tiene dos, es probable que su solicitud no prospere. En ese caso, ser\u00eda mejor optar a puestos m\u00e1s acordes con su nivel de experiencia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-erreurs-d-orthographe-ou-de-grammaire\">5. Errores ortogr\u00e1ficos o gramaticales<\/h2>\n\n\n\n<p>Los errores ortogr\u00e1ficos y gramaticales pueden dejar una impresi\u00f3n negativa en el reclutador. <\/p>\n\n\n\n<p>Los errores ortogr\u00e1ficos, gramaticales o sint\u00e1cticos pueden parecer triviales, pero tienen un impacto considerable en la impresi\u00f3n que su CV causa en los reclutadores. Los CV que contienen faltas de ortograf\u00eda suelen percibirse como un signo de descuido por parte del candidato. Del mismo modo, la colocaci\u00f3n incorrecta de los signos de puntuaci\u00f3n puede salir cara. Por lo tanto, deber\u00eda releer su documento varias veces para asegurarse de que es correcto.<\/p>\n\n\n\n<p>Utilizar programas de correcci\u00f3n ortogr\u00e1fica o sistemas de inteligencia artificial como <strong><a href=\"https:\/\/oppsup.com\/es\/recursos\/chat-gpt-chat-openai-com\/\" data-type=\"ressources\" data-id=\"7760\">ChatGPT<\/a><\/strong> o <strong><a href=\"https:\/\/oppsup.com\/es\/noticias-2\/analisis-entrevista-sundar-pichai-google-bard-ia-revolution-chatbots-2\/\" data-type=\"actualites\" data-id=\"8981\">Brad<\/a><\/strong> Para ayudarle a redactar su CV, lea nuestro art\u00edculo sobre el tema: <em><strong><a href=\"https:\/\/oppsup.com\/es\/guia\/crear-una-carta-de-presentacion-a-medida-con-lia-chatgpt-paso-a-paso\/\" data-type=\"guide\" data-id=\"6973\">C\u00f3mo utilizar ChatGPT para redactar un CV y una carta de presentaci\u00f3n<\/a><\/strong><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"6-un-cv-trop-generique\">6. Un CV demasiado gen\u00e9rico<\/h2>\n\n\n\n<p>Su CV debe estar espec\u00edficamente adaptado al puesto que solicita. Un CV demasiado gen\u00e9rico, en el que no se mencionen las competencias y la experiencia pertinentes, puede dar la impresi\u00f3n de que no est\u00e1 preparado.<\/p>\n\n\n\n<p>Si solicitas un trabajo como dise\u00f1ador gr\u00e1fico, por ejemplo, aseg\u00farate de a\u00f1adir aptitudes espec\u00edficas como \"experiencia con Adobe Creative Suite\" en lugar de afirmaciones gen\u00e9ricas como \"buenas dotes de comunicaci\u00f3n\".<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"7-absence-de-ladresse\">7. Ninguna direcci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Las empresas pueden clasificar las solicitudes en funci\u00f3n de su ubicaci\u00f3n. Si no incluye su direcci\u00f3n, su CV puede ser descartado. Un ejemplo podr\u00eda ser \"Par\u00eds, Francia\" o \"Los \u00c1ngeles, California\", sin indicar necesariamente su direcci\u00f3n exacta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"8-absence-de-presence-en-ligne\">8. Sin presencia en l\u00ednea<\/h2>\n\n\n\n<p>La ubicuidad de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las redes <a href=\"https:\/\/oppsup.com\/es\/inmigracion\/la-antigua-y-la-nueva-ley-de-inmigracion-modifican-las-prestaciones-sociales-de-los-extranjeros-en-francia-2\/\">ha cambiado considerablemente<\/a> la forma en que vivimos y trabajamos. Los responsables de la selecci\u00f3n de personal tienen ahora acceso a una gran cantidad de informaci\u00f3n sobre los candidatos que va mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo que figura en un CV. Por lo tanto, la falta de presencia en l\u00ednea puede ser una de las razones por las que su CV no ha sido preseleccionado.<\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, hoy en d\u00eda es habitual que los reclutadores busquen candidatos en plataformas como LinkedIn, Twitter o incluso Facebook para hacerse una idea m\u00e1s completa de qui\u00e9n eres como profesional. Tu perfil de LinkedIn puede contener, por ejemplo, recomendaciones de colegas o jefes anteriores, o proyectos en los que has trabajado. Esta informaci\u00f3n adicional puede darte ventaja sobre otros candidatos y ayudar a demostrar que eres la opci\u00f3n adecuada para el puesto.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, si solicitas un empleo como dise\u00f1ador gr\u00e1fico, tener un portafolio en l\u00ednea en una plataforma como Behance podr\u00eda ayudar a mostrar tus habilidades pr\u00e1cticas de una manera que tu CV no puede. Si eres desarrollador de software, un perfil de GitHub con ejemplos de c\u00f3digo que hayas escrito podr\u00eda demostrar tanto tu competencia t\u00e9cnica como tu capacidad para trabajar en proyectos de equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n es importante tener en cuenta la impresi\u00f3n general que da su presencia en Internet. Los reclutadores pueden desanimarse si tus cuentas en las redes sociales contienen comentarios inapropiados o informaci\u00f3n que contradice lo que has presentado en tu CV. Por ejemplo, si tu CV dice que eres un gestor de proyectos organizado, pero tu perfil de Facebook est\u00e1 lleno de quejas por no cumplir los plazos, esto podr\u00eda suscitar dudas sobre tu capacidad para gestionar el tiempo con eficacia.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, hay que tener en cuenta que la relevancia de su presencia en Internet depender\u00e1 del puesto al que opte y del sector en el que trabaje. Para algunos puestos, sobre todo en tecnolog\u00eda y marketing, es esencial tener una buena presencia en Internet. En otros sectores, puede ser menos importante. En cualquier caso, siempre es mejor asegurarse de que tu presencia en Internet es profesional y coherente con la imagen que quieres dar a tus posibles empleadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"9-utilisation-de-cliches\">9. Uso de instant\u00e1neas<\/h2>\n\n\n\n<p>Todos hemos ca\u00eddo alguna vez en la tentaci\u00f3n de a\u00f1adir a nuestro CV t\u00f3picos como \"trabajador\", \"trabajador en equipo\" o \"buen comunicador\". Sin embargo, estos t\u00e9rminos generales s\u00f3lo sirven para llenar espacio y hacen poco por distinguirnos de otros candidatos. De hecho, su uso puede ser perjudicial para nuestra candidatura, ya que pueden dar la impresi\u00f3n de que no nos hemos tomado el tiempo de pensar en nuestra experiencia y en lo que podemos aportar a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas expresiones tan manidas se han convertido en t\u00f3picos precisamente porque se utilizan en exceso y no ofrecen ninguna especificidad ni detalles convincentes sobre tus aptitudes y experiencia. Los seleccionadores quieren pruebas concretas de tus logros y capacidades, no declaraciones gen\u00e9ricas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, en lugar de limitarse a decir que es \"muy trabajador\", ponga un ejemplo concreto que demuestre su \u00e9tica laboral. Podr\u00eda decir: \"He cumplido todos los plazos en todos los proyectos en los que he trabajado, a menudo trabajando muchas horas para asegurarme de que todo se terminaba a tiempo y seg\u00fan las especificaciones\".<\/p>\n\n\n\n<p>Del mismo modo, en lugar de decir que \"trabaja en equipo\", ponga un ejemplo de c\u00f3mo trabaj\u00f3 con otros para lograr un objetivo. Por ejemplo: \"Trabaj\u00e9 con un equipo multidisciplinar para completar un proyecto complejo, cuyo resultado fue un aumento de 20 % en la eficiencia de nuestro proceso\".<\/p>\n\n\n\n<p>Evite tambi\u00e9n los t\u00f3picos al describir sus logros. En lugar de decir que has \"aumentado las ventas\", da cifras concretas para ilustrar tu impacto, por ejemplo: \"Desarroll\u00e9 y puse en marcha una nueva estrategia de marketing que se tradujo en un aumento de las ventas de 30 % en seis meses\".<\/p>\n\n\n\n<p>Al fin y al cabo, es importante recordar que los seleccionadores no s\u00f3lo quieren saber lo que has hecho, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo lo has hecho y cu\u00e1les han sido los resultados. Si evitas los t\u00f3picos y aportas detalles concretos, podr\u00e1s dar a los reclutadores una mejor idea de tu valor como candidato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"10-lacunes-dans-les-antecedents-professionnels\">10. Lagunas en el historial laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>No es raro que se produzcan interrupciones en la carrera profesional. Pueden deberse a diversos motivos, como estudios superiores, problemas de salud, permisos parentales, viajes o periodos de desempleo. Sin embargo, los reclutadores pueden verlas como puntos de preocupaci\u00f3n en su CV a menos que se gestionen y expliquen adecuadamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicho esto, el primer paso es utilizar el formato de CV adecuado. Un CV cronol\u00f3gico destacar\u00e1 las lagunas en su carrera, mientras que un formato funcional o de competencias se centrar\u00e1 m\u00e1s en sus habilidades y logros, en lugar de en la cronolog\u00eda de su trayectoria profesional. As\u00ed que si su CV tiene lagunas importantes, este \u00faltimo formato puede ser una mejor opci\u00f3n para usted.<\/p>\n\n\n\n<p>Pongamos un ejemplo para ilustrar c\u00f3mo gestionar un vac\u00edo. Supongamos que se ha tomado un a\u00f1o sab\u00e1tico para viajar. En tu CV, en lugar de dejar este periodo sin explicar, podr\u00edas mencionar: \"A\u00f1o sab\u00e1tico para viajes internacionales y desarrollo personal, 2022\". Esto demuestra que estuviste activo durante este periodo y que probablemente adquiriste valiosas habilidades y experiencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Si el vac\u00edo se debe al desempleo, no intentes ocultarlo. S\u00e9 transparente y utiliza tu carta de presentaci\u00f3n para explicar brevemente la situaci\u00f3n. Por ejemplo: \"Tras el cierre de mi <a href=\"https:\/\/oppsup.com\/es\/inmigracion\/decreto-flussi-italia-2024-trabajo-estacional-2\/\">lugar de trabajo anterior<\/a> en 2022, he pasado varios meses desarrollando a\u00fan m\u00e1s mis conocimientos de marketing digital a trav\u00e9s de formaci\u00f3n en l\u00ednea mientras buscaba activamente un nuevo puesto.<\/p>\n\n\n\n<p>Si la interrupci\u00f3n se debi\u00f3 a motivos de salud u obligaciones familiares, no es necesario dar muchos detalles por cuestiones de confidencialidad. Basta con una simple declaraci\u00f3n del tipo \"Interrupci\u00f3n de carrera por motivos personales\".<\/p>\n\n\n\n<p>La clave est\u00e1 en explicar las interrupciones de forma positiva, mostrando c\u00f3mo has aprovechado ese tiempo para desarrollarte personal o profesionalmente. Tambi\u00e9n es crucial tranquilizar a los posibles empleadores asegur\u00e1ndoles que es poco probable que estas interrupciones se repitan en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"11-details-inexacts\">11. Detalles inexactos<\/h2>\n\n\n\n<p>Al redactar un CV, puede resultar tentador exagerar ciertos aspectos u ocultar hechos menos halag\u00fce\u00f1os. Sin embargo, insertar informaci\u00f3n inexacta o enga\u00f1osa es una mala estrategia. Los reclutadores est\u00e1n entrenados para detectar incoherencias y a menudo comprueban la informaci\u00f3n que parece sospechosa. Dicho esto, ser sorprendido en una mentira no s\u00f3lo puede costarle el puesto en cuesti\u00f3n, sino que tambi\u00e9n puede da\u00f1ar su reputaci\u00f3n profesional a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Pongamos un ejemplo: puede tener la tentaci\u00f3n de estirar un poco la verdad diciendo que \"dirig\u00eda un equipo de 10 personas\", cuando en realidad s\u00f3lo supervisaba a una o dos. Puede parecer una mentirijilla inofensiva, pero cuando un reclutador se pone en contacto con sus referencias y descubre la verdad, se plantea dudas sobre su honradez.<\/p>\n\n\n\n<p>En otro caso, algunos candidatos pueden tener la tentaci\u00f3n de mentir sobre sus t\u00edtulos o calificaciones. Sin embargo, muchas empresas comprueban las calificaciones acad\u00e9micas de los solicitantes. Si le pillan mintiendo, puede provocar el rechazo inmediato de su solicitud. Incluso podr\u00eda ser despedido si se descubre la mentira despu\u00e9s de haber sido contratado.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso es importante ser aut\u00e9ntico y preciso al redactar el CV. Si no est\u00e1 del todo satisfecho con ciertas partes de su carrera, intente destacar los aspectos positivos y las habilidades que ha adquirido. Por ejemplo, si trabajaste en un proyecto que no alcanz\u00f3 sus objetivos, puedes seguir hablando de las habilidades de gesti\u00f3n de proyectos que desarrollaste y de lo que aprendiste de la experiencia.<\/p>\n\n\n\n<p>La verdad es tu mejor aliada a la hora de redactar tu CV. La transparencia y la honestidad pueden llegar muy lejos y siempre son m\u00e1s apreciadas que las peque\u00f1as exageraciones o distorsiones de la verdad.<\/p>\n\n\n\n<p>Leer m\u00e1s : <strong><a href=\"https:\/\/oppsup.com\/es\/guia\/entender-la-cultura-de-una-empresa-la-clave-del-exito-de-una-carta-de-presentacion-y-una-entrevista-de-trabajo\/\" data-type=\"guide\" data-id=\"8081\">Cultura de empresa y c\u00f3mo utilizarla en un CV o una carta de presentaci\u00f3n<\/a><\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfHan rechazado su CV? Hemos reunido 11 posibles razones y consejos para mejorar su CV y aumentar sus posibilidades de ser preseleccionado.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":9409,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"raccourcis":[282],"related":[105],"cat-guides":[76],"nationalite":[],"pays":[],"class_list":["post-9408","guide","type-guide","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","raccourcis-generateur-de-cv-en-ligne","related-emploi","cat-guides-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/guide\/9408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/guide"}],"about":[{"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/guide"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9408"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/guide\/9408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10519,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/guide\/9408\/revisions\/10519"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"raccourcis","embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/raccourcis?post=9408"},{"taxonomy":"related","embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/related?post=9408"},{"taxonomy":"cat-guides","embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/cat-guides?post=9408"},{"taxonomy":"nationalite","embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/nationalite?post=9408"},{"taxonomy":"pays","embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pays?post=9408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}