Espa\u00f1a<\/strong>En el Reino Unido, por ejemplo, hay actualmente dificultades para cubrir vacantes. Esta situaci\u00f3n, que se est\u00e1 volviendo cr\u00edtica a medida que se acercan las vacaciones de primavera y verano, est\u00e1 llevando a los profesionales a buscar soluciones alternativas para suplir la falta de personal. Una de las opciones que se barajan es la contrataci\u00f3n de trabajadores marroqu\u00edes, en la l\u00ednea de lo que ya se hace en el sector agr\u00edcola con la contrataci\u00f3n masiva de inmigrantes para los cultivos de temporada.<\/p>\n\n\n\nAntonio de Mar\u00eda, presidente de la Asociaci\u00f3n de Empresarios de Hosteler\u00eda de C\u00e1diz (Horeca), ha pedido al Gobierno central que organice la contrataci\u00f3n de \"contingentes de marroqu\u00edes\". Ya se han establecido contactos con las autoridades marroqu\u00edes, que han manifestado su apoyo a la idea.<\/p>\n\n\n\n
Los estudiantes marroqu\u00edes, fuente de competencias para la industria andaluza<\/h2>\n\n\n\n El Presidente de Horeca habl\u00f3 de la oportunidad de atraer a estudiantes marroqu\u00edes de escuelas de hosteler\u00eda para trabajar en establecimientos de Andaluc\u00eda. La llegada de estos j\u00f3venes titulados podr\u00eda suponer un apoyo inestimable para las empresas locales que buscan mano de obra cualificada.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, esta iniciativa, conocida como \"cuota de extranjeros\", debe ser aprobada por el Ministerio de Migraci\u00f3n antes de poder aplicarse. Si se aprueba, podr\u00eda ayudar a resolver los problemas de escasez de empleados en el sector.<\/p>\n\n\n\n
Un problema recurrente en varias localidades andaluzas<\/h2>\n\n\n\n La situaci\u00f3n es especialmente preocupante en algunas ciudades de Andaluc\u00eda, como M\u00e1laga, donde la escasez de trabajadores en el sector de la hosteler\u00eda se ha convertido en un problema de primer orden. Los profesionales del sector consideran que el escaso atractivo de determinados puestos de trabajo en hosteler\u00eda es una de las principales causas de esta escasez.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, las empresas locales deben redoblar sus esfuerzos para hacer m\u00e1s atractivos estos empleos y facilitar la integraci\u00f3n de los trabajadores extranjeros. Podr\u00edan establecerse medidas de formaci\u00f3n y apoyo para garantizar el \u00e9xito de este planteamiento.<\/p>\n\n\n\n
La recuperaci\u00f3n del turismo internacional en Andaluc\u00eda: un an\u00e1lisis en cifras<\/h2>\n\n\n\n Tras un a\u00f1o 2020 marcado por una dr\u00e1stica ca\u00edda del turismo internacional hacia Andaluc\u00eda debido a la pandemia del COVID-19, el a\u00f1o 2022 muestra signos alentadores de recuperaci\u00f3n. La Tabla 1 muestra el n\u00famero de turistas internacionales a Andaluc\u00eda para los a\u00f1os 2019, 2020, 2021 y 2022. Se observa un aumento significativo en 2022, con 10 millones de visitantes, acerc\u00e1ndose a los niveles anteriores a la pandemia.<\/p>\n\n\n\n
El cuadro 2 muestra la comparaci\u00f3n mes a mes entre 2019 y 2022, como porcentaje de 2019. Este an\u00e1lisis muestra que la recuperaci\u00f3n es m\u00e1s marcada durante el periodo estival, con un pico en agosto a 92 % del nivel de 2019. Esta tendencia positiva se mantiene tambi\u00e9n en los meses de oto\u00f1o, con 88 % en octubre y 97 % en noviembre.<\/p>\n\n\n\n
Estas cifras ilustran la mejora gradual de la situaci\u00f3n del turismo en Andaluc\u00eda y ofrecen una visi\u00f3n alentadora del futuro del sector en esta popular regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Tabla 1: Turistas internacionales en Andaluc\u00eda por a\u00f1o<\/p>\n\n\n\nA\u00f1o<\/th> Turistas internacionales<\/th><\/tr><\/thead> 2019<\/td> 12,1 millones de euros<\/td><\/tr> 2020<\/td> 2,7 millones de euros<\/td><\/tr> 2021<\/td> 4,2 millones de euros<\/td><\/tr> 2022<\/td> 10,0 millones de euros<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nTabla 2: Turistas internacionales a Andaluc\u00eda por meses en 2019 y 2022 (en porcentaje sobre 2019)<\/p>\n\n\n\nMes<\/th> 2019<\/th> 2022 (% a partir de 2019)<\/th><\/tr><\/thead> Enero<\/td> 100%<\/td> 56%<\/td><\/tr> Febrero<\/td> 100%<\/td> 68%<\/td><\/tr> Marzo<\/td> 100%<\/td> 72%<\/td><\/tr> Abril<\/td> 100%<\/td> 80%<\/td><\/tr> Mayo<\/td> 100%<\/td> 86%<\/td><\/tr> Junio<\/td> 100%<\/td> 81%<\/td><\/tr> Julio<\/td> 100%<\/td> 89%<\/td><\/tr> Agosto<\/td> 100%<\/td> 92%<\/td><\/tr> Septiembre<\/td> 100%<\/td> 81%<\/td><\/tr> Octubre<\/td> 100%<\/td> 88%<\/td><\/tr> Noviembre<\/td> 100%<\/td> 97%<\/td><\/tr> Diciembre<\/td> 100%<\/td> 96%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nEstas tablas muestran claramente el impacto de la pandemia de COVID-19 en el turismo internacional de Andaluc\u00eda y la recuperaci\u00f3n gradual observada en 2022.<\/p>\n\n\n\n
Una asociaci\u00f3n beneficiosa para Espa\u00f1a y Marruecos<\/h2>\n\n\n\n La contrataci\u00f3n de trabajadores marroqu\u00edes para apoyar la hosteler\u00eda y la restauraci\u00f3n en Andaluc\u00eda podr\u00eda resultar beneficiosa para ambos pa\u00edses. Por un lado, Espa\u00f1a encontrar\u00eda una soluci\u00f3n a su escasez de mano de obra y, por otro, Marruecos ver\u00eda c\u00f3mo sus j\u00f3venes talentos acceden a oportunidades laborales en un sector din\u00e1mico y en crecimiento.<\/p>\n\n\n\n
Adaptaci\u00f3n e integraci\u00f3n, claves del \u00e9xito del proyecto<\/h2>\n\n\n\n Para garantizar el \u00e9xito de esta iniciativa, es esencial asegurar la adaptaci\u00f3n e integraci\u00f3n de los trabajadores marroqu\u00edes en los equipos locales. Podr\u00edan establecerse programas de formaci\u00f3n y aculturaci\u00f3n para facilitar su integraci\u00f3n profesional y social en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, es esencial garantizar que las condiciones laborales y la remuneraci\u00f3n ofrecidas a los trabajadores marroqu\u00edes sean justas y se ajusten a la legislaci\u00f3n vigente. Ser\u00e1 necesaria una estrecha colaboraci\u00f3n entre las autoridades espa\u00f1olas y marroqu\u00edes para garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores y evitar cualquier forma de explotaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Hacia una cooperaci\u00f3n m\u00e1s estrecha entre Espa\u00f1a y Marruecos<\/h2>\n\n\n\n Si esta propuesta se materializa, podr\u00eda marcar el inicio de una cooperaci\u00f3n m\u00e1s estrecha entre Espa\u00f1a y Marruecos en los sectores tur\u00edstico y hotelero. De este modo, los dos pa\u00edses podr\u00edan prever el establecimiento de acuerdos bilaterales para facilitar los intercambios de competencias y la movilidad de los trabajadores en este sector.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n podr\u00edan preverse asociaciones entre escuelas de hosteler\u00eda y centros de formaci\u00f3n de ambos pa\u00edses, fomentando el intercambio de buenas pr\u00e1cticas y la creaci\u00f3n de sinergias entre los dos mercados.<\/p>\n\n\n\n
Una iniciativa que hay que seguir de cerca<\/h2>\n\n\n\n La contrataci\u00f3n de trabajadores marroqu\u00edes para cubrir la escasez de mano de obra en el sector de la hosteler\u00eda y la restauraci\u00f3n en Andaluc\u00eda es una iniciativa que hay que seguir de cerca. Si llega a buen puerto y da sus frutos, podr\u00eda servir de modelo para otras regiones y sectores econ\u00f3micos que se enfrentan a problemas similares.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, el \u00e9xito de este proyecto depender\u00e1 de la capacidad de los agentes implicados para poner en marcha medidas de acompa\u00f1amiento adecuadas y garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores. La estrecha colaboraci\u00f3n entre gobiernos, asociaciones profesionales y empresas ser\u00e1 esencial para garantizar el \u00e9xito de esta ambiciosa iniciativa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Andaluc\u00eda, en Espa\u00f1a, estudia la contrataci\u00f3n de temporeros marroqu\u00edes para compensar la escasez de mano de obra en el sector de la hosteler\u00eda, y los problemas que esta iniciativa plantea a ambos pa\u00edses.<\/p>","protected":false},"author":276,"featured_media":8776,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"raccourcis":[244],"related":[105,106],"cat-news":[104],"pays":[216],"class_list":["post-8775","actualites","type-actualites","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","raccourcis-rr-travail-saisonnier-a-letranger","related-emploi","related-immigration","cat-news-emploi","pays-espagne"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/actualites\/8775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/actualites"}],"about":[{"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/actualites"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/276"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8775"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/actualites\/8775\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"raccourcis","embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/raccourcis?post=8775"},{"taxonomy":"related","embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/related?post=8775"},{"taxonomy":"cat-news","embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/cat-news?post=8775"},{"taxonomy":"pays","embeddable":true,"href":"https:\/\/oppsup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pays?post=8775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}