{"id":11874,"date":"2025-05-23T09:49:05","date_gmt":"2025-05-23T08:49:05","guid":{"rendered":"https:\/\/oppsup.com\/?post_type=immigration&#038;p=11874"},"modified":"2025-05-23T09:49:10","modified_gmt":"2025-05-23T08:49:10","slug":"nouvelle-liste-des-metiers-en-tension-mai-2025-france","status":"publish","type":"immigration","link":"https:\/\/oppsup.com\/ar\/%d8%a7%d9%84%d9%87%d8%ac%d8%b1%d8%a9\/nouvelle-liste-des-metiers-en-tension-mai-2025-france\/","title":{"rendered":"\u0642\u0627\u0626\u0645\u0629 \u062c\u062f\u064a\u062f\u0629 \u0644\u0644\u0645\u0647\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0637\u0644\u0648\u0628\u0629 \u0641\u064a \u0645\u0627\u064a\u0648 2025 - \u0641\u0631\u0646\u0633\u0627"},"content":{"rendered":"<p>Tu entends parler de p\u00e9nurie de main-d&rsquo;\u0153uvre dans certains secteurs, n\u2019est-ce pas ? Le 22 mai 2025, le gouvernement fran\u00e7ais a publi\u00e9 une nouvelle version de la liste des m\u00e9tiers en tension. Cette liste identifie les professions et les zones g\u00e9ographiques o\u00f9 le recrutement est particuli\u00e8rement difficile.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9tablie r\u00e9gion par r\u00e9gion, elle comprend environ 80 m\u00e9tiers en manque de main-d&rsquo;\u0153uvre, notamment dans l\u2019agriculture, l\u2019aide \u00e0 domicile, l\u2019h\u00f4tellerie et la restauration. Cette actualisation vise \u00e0 faciliter le recrutement de travailleurs \u00e9trangers hors UE, tout en servant de base \u00e0 certaines r\u00e9gularisations.<\/p>\n\n\n\n<p>Tu te demandes pourquoi certaines professions recrutent difficilement, malgr\u00e9 un fort taux de ch\u00f4mage dans d\u2019autres secteurs ? Depuis plusieurs ann\u00e9es, la France fait face \u00e0 un paradoxe du march\u00e9 de l\u2019emploi : des postes vacants dans des domaines essentiels, mais peu de candidats form\u00e9s ou pr\u00eats \u00e0 les occuper.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est dans ce contexte que le gouvernement fran\u00e7ais a publi\u00e9, le 22 mai 2025, une <strong>nouvelle version de la liste des m\u00e9tiers en tension<\/strong>. Objectif : <strong>acc\u00e9l\u00e9rer les recrutements<\/strong> dans les secteurs prioritaires et <strong>faciliter l\u2019immigration de travail cibl\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comprendre la notion de \u00ab\u00a0m\u00e9tier en tension\u00a0\u00bb<\/h2>\n\n\n\n<p>Un m\u00e9tier est consid\u00e9r\u00e9 \u00ab\u00a0en tension\u00a0\u00bb lorsqu\u2019il est <strong>structurellement confront\u00e9 \u00e0 des difficult\u00e9s de recrutement<\/strong>, que ce soit \u00e0 cause :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d\u2019un <strong>manque de candidats qualifi\u00e9s<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>de <strong>conditions de travail difficiles<\/strong> (physiques, horaires, mobilit\u00e9),<\/li>\n\n\n\n<li>d\u2019une <strong>d\u00e9saffection structurelle<\/strong> (m\u00e9tier peu attractif ou d\u00e9valoris\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette liste est un <strong>outil politique et \u00e9conomique<\/strong> qui permet de d\u00e9clencher des m\u00e9canismes d\u2019aides ou de simplifications administratives.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi cette liste est importante ?<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Faciliter le recrutement international<\/strong><br>Les employeurs n\u2019ont plus \u00e0 prouver l\u2019absence de candidats en France ou en Europe pour embaucher un \u00e9tranger dans un m\u00e9tier en tension.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Servir de base \u00e0 la r\u00e9gularisation (AES)<\/strong><br>Les travailleurs sans papiers exer\u00e7ant un de ces m\u00e9tiers peuvent demander une <strong>\u062f\u062e\u0648\u0644 \u0627\u0633\u062a\u062b\u0646\u0627\u0626\u064a \u0644\u0644\u0625\u0642\u0627\u0645\u0629<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Offrir une r\u00e9ponse aux urgences \u00e9conomiques<\/strong><br>La liste permet de <strong>diriger les flux migratoires<\/strong> vers les m\u00e9tiers r\u00e9ellement porteurs et n\u00e9cessaires.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une liste issue d\u2019un travail concert\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Cette liste a \u00e9t\u00e9 construite <strong>en collaboration avec les partenaires sociaux<\/strong>, sur la base de donn\u00e9es de P\u00f4le Emploi, des DREETS et d\u2019analyses territoriales. Elle prend aussi en compte la pr\u00e9sence de travailleurs \u00e9trangers dans certains secteurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exemples concrets de m\u00e9tiers concern\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aides \u00e0 domicile et aides m\u00e9nag\u00e8res<\/li>\n\n\n\n<li>\u0645\u0642\u062f\u0645\u064a \u0627\u0644\u0631\u0639\u0627\u064a\u0629<\/li>\n\n\n\n<li>\u0639\u0645\u0627\u0644 \u0635\u064a\u0627\u0646\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0628\u0627\u0646\u064a<\/li>\n\n\n\n<li>\u0639\u0645\u0627\u0644 \u0627\u0644\u0623\u0633\u0642\u0641<\/li>\n\n\n\n<li>Conducteurs d\u2019engins agricoles ou forestiers<\/li>\n\n\n\n<li>Conducteurs d\u2019engins du b\u00e2timent et des travaux publics<\/li>\n\n\n\n<li>Conducteurs et livreurs sur courte distance<\/li>\n\n\n\n<li>\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a \u0627\u0644\u0637\u0631\u0642<\/li>\n\n\n\n<li>\u0637\u0647\u0627\u0629<\/li>\n\n\n\n<li>Employ\u00e9s de l\u2019h\u00f4tellerie<\/li>\n\n\n\n<li>Employ\u00e9s de maison et personnels de m\u00e9nage<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetres d\u2019h\u00f4tel<\/li>\n\n\n\n<li>Mara\u00eechers, horticulteurs salari\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Ouvriers qualifi\u00e9s du b\u00e2timent (peinture, gros \u0153uvre, finition\u2026)<\/li>\n\n\n\n<li>Ouvriers qualifi\u00e9s des travaux publics, du b\u00e9ton et de l\u2019extraction<\/li>\n\n\n\n<li>Ouvriers non qualifi\u00e9s du b\u00e2timent (gros \u0153uvre, second \u0153uvre)<\/li>\n\n\n\n<li>Ouvriers non qualifi\u00e9s des travaux publics<\/li>\n\n\n\n<li>Ouvriers non qualifi\u00e9s de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et de l\u2019\u00e9lectronique<\/li>\n\n\n\n<li>Ouvriers qualifi\u00e9s de la maintenance m\u00e9canique<\/li>\n\n\n\n<li>Ouvriers qualifi\u00e9s du travail artisanal (textile, cuir)<\/li>\n\n\n\n<li>Ouvriers qualifi\u00e9s en m\u00e9canique, m\u00e9tallurgie, usinage<\/li>\n\n\n\n<li>Ouvriers qualifi\u00e9s du magasinage et de la manutention<\/li>\n\n\n\n<li>Ouvriers des industries agroalimentaires<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00eacheurs et aquaculteurs<\/li>\n\n\n\n<li>\u0627\u0644\u0636\u0628\u0627\u0637<\/li>\n\n\n\n<li>Techniciens en \u00e9lectricit\u00e9 et \u00e9lectronique<\/li>\n\n\n\n<li>Techniciens en m\u00e9canique et m\u00e9tallurgie<\/li>\n\n\n\n<li>\u0641\u0646\u064a\u0648 \u0627\u0644\u0645\u062d\u0627\u0633\u0628\u0629 \u0648\u0627\u0644\u062e\u062f\u0645\u0627\u062a \u0627\u0644\u0645\u0627\u0644\u064a\u0629<\/li>\n\n\n\n<li>Techniciens et agents de maintenance<\/li>\n\n\n\n<li>Techniciens du b\u00e2timent et des travaux publics<\/li>\n\n\n\n<li>Tuyauteurs<\/li>\n\n\n\n<li>Viticulteurs, arboriculteurs salari\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9leveurs salari\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Sportifs et animateurs sportifs<\/li>\n\n\n\n<li>Dessinateurs en \u00e9lectricit\u00e9, m\u00e9canique ou b\u00e2timent<\/li>\n\n\n\n<li>Agents de traitement des d\u00e9chets<\/li>\n\n\n\n<li>Agents de traitement thermique et de surface<\/li>\n\n\n\n<li>Ing\u00e9nieurs du b\u00e2timent, travaux publics, production industrielle<\/li>\n\n\n\n<li>Chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)<\/li>\n\n\n\n<li>Responsables logistiques<\/li>\n\n\n\n<li>Techniciens des transports et du tourisme<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Acc\u00e8s \u00e0 la liste compl\u00e8te<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La liste officielle est consultable dans l\u2019<strong>arr\u00eat\u00e9 du 21 mai 2025<\/strong>, disponible sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u00e9gifrance<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Opportunit\u00e9s pour les diff\u00e9rents profils<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pour les entreprises fran\u00e7aises<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gain de temps dans les d\u00e9marches de recrutement<\/li>\n\n\n\n<li>Acc\u00e8s facilit\u00e9 \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9duction des d\u00e9lais administratifs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pour les candidats \u00e9trangers (hors UE)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Processus de recrutement simplifi\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilit\u00e9 d\u2019obtenir un titre de s\u00e9jour li\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi<\/li>\n\n\n\n<li>Int\u00e9gration facilit\u00e9e sur le march\u00e9 du travail<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pour les personnes en situation irr\u00e9guli\u00e8re<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9gularisation via l\u2019AES<\/li>\n\n\n\n<li>Reconnaissance du travail effectu\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Sortie de la pr\u00e9carit\u00e9 administrative<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En r\u00e9sum\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>La nouvelle liste des m\u00e9tiers en tension 2025 est \u00e0 la fois :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Un levier pour l\u2019emploi<\/strong> : pour d\u00e9bloquer les postes les plus recherch\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Un outil d\u2019int\u00e9gration<\/strong> : pour valoriser le travail des \u00e9trangers<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Un signal strat\u00e9gique<\/strong> : pour adapter l\u2019immigration aux besoins r\u00e9els<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tu entends parler de p\u00e9nurie de main-d&rsquo;\u0153uvre dans certains secteurs, n\u2019est-ce pas ? 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