القطاعات المطلوبة للعمالة في سويسرا عام 2023: فرص للعمال عبر الحدود

وفي سويسرا، تواجه الشركات تحديات متزايدة في توظيف الأشخاص الأكفاء على الرغم من الجاذبية المتزايدة لسوق العمل السويسري. وفقا لأحدث تقرير مؤشر الوظائف السويسرية بقلم مايكل بيجوبينما يُظهر سوق العمل السويسري نمواً مطرداً وتستثمر الشركات بشكل كبير لجذب المهنيين المؤهلين والاحتفاظ بهم، فإن السباق لتعيين موظفين جدد يشتد مع تجاوز الطلب العرض في عدد كبير من المجالات المهنية. للمرشحين و عابري الحدود، انه خبر سار.

إقرأ أيضاً :

• كونها عابرة للحدود في عام 2023: المزايا والعيوب
• مواقع البحث عن عمل في سويسرا

سوق العمل السويسري في عام 2022، يبدو لصالح الموظفين المستقبليين

مع واحد معدل البطالة 2.21TP3Q هو الأدنى منذ 20 عامًا، ويواجه كل من القطاع الثانوي (الصناعة) والقطاع الثالث (الخدمات) قيودًا كبيرة على التوظيف. ويتوقع اتحاد أصحاب العمل السويسري (UPS) أنه على المدى الطويل، قد يكون هناك نقص بنحو نصف مليون عامل، وأنه من غير المرجح أن يتحسن الوضع خلال السنوات العشر المقبلة.

ويوجد أكبر عدد من فرص العمل في كانتونات جنيف وفود وفاليه، لا سيما في القطاعات التالية: الخدمات المصرفية والتأمين، والصحة، والفنادق والمطاعم (الأعمال والترفيه)، والمواد الكيميائية، والبناء والصناعات ذات المهارات العالية (صناعة الساعات). -الميكاترونكس والتكنولوجيا الحيوية).

وبحسب الأرقام التي عرضتها مؤشر الوظائف السويسرية بقلم مايكل بيجلدى الباحثين عن عمل في سويسرا سبب للتفاؤل لعام 2023.

ويظهر التقرير أن النمو السنوي في إعلانات الوظائف المنشورة يبلغ +8.5 1TP3Q على المستوى الوطني، وهو رقم يتوافق مع معدلات النمو السنوية قبل كوفيد. سجلت جميع مناطق البلاد زيادة حادة في الوظائف المنشورة، وعلى رأسها المناطق الوسطى (لوسيرن، ونيدفالدن، وأوبفالدن، وشفيتس، وأوري، وزوغ) والشمالية (أرجاو، وبازل لاند، وبازل شتات)، ومناطق برن)، مع التركيز على تصنيع. لقد أظهروا نموًا قدره +16.7 1TP3Q و+15.9 1TP3Q. وتسجل جميع المناطق الأخرى نموا سنويا إيجابيا في الوظائف الشاغرة المنشورة.

ويظهر التقرير أيضًا أن الطلب على العديد من الوظائف المتخصصة في عام 2022 يفوق العرض، مع زيادات تزيد عن 20 % لفئات الوظائف مثل الإدارة والخدمات اللوجستية وتكنولوجيا المعلومات والإنتاج الفني والتمويل.

ويسلط التقرير الضوء أيضًا على ظهور فئات وظيفية جديدة مع زيادة في الوظائف المنشورة بمقدار 30.1 % في قطاع الطاقة و19.7 % في المجالات المتخصصة مثل التقنيات البيئية. فئات الوظائف الجديدة الأخرى؛ تظهر الأخلاقيات والتشريعات الطبية لمعالجة التطورات الجديدة في هذا القطاع.

وزادت وظائف الإنتاج المحلي بشكل كبير مع سعي الشركات لتأمين سلاسل التوريد الخاصة بها. تظهر عروض العمل المنشورة في قطاعي التصنيع والإنتاج الصناعي واحدة من أكبر معدلات النمو السنوية، بجميع الفئات مجتمعة، مع نمو يزيد عن 20 % خلال عام واحد.

وتبين هذه الأرقام أن السوق العمالة السويسرية في صحة جيدة وعروض العديد من الفرص للباحثين عن عمل في سويسرا.

القطاعات ذات إمكانات التوظيف العالية في سويسرا في عام 2023

يتطور سوق العمل السويسري باستمرار، وقد شهدت العديد من القطاعات نموًا ملحوظًا في السنوات الأخيرة. في عام 2023، ستكون بعض القطاعات جذابة بشكل خاص لأولئك الذين يبحثون عن عمل في سويسرا. فيما يلي القطاعات التي توفر فرص توظيف قوية:

موظفي المبيعات

مع النمو الاقتصادي في سويسرا وزيادة الاستثمار في وظائف المبيعات، من المتوقع أن توفر مهنة موظفي المبيعات فرص توظيف جيدة في عام 2023. وتشمل المهام النموذجية التنقيب عن العملاء وتقديم المنتجات والتفاوض على عقود البيع وإدارة العلاقات مع العملاء الحاليين. تشمل المهارات المطلوبة لهذه الوظيفة مهارات الإقناع القوية والتواصل الجيد والاستماع النشط والمعرفة المتعمقة بالمنتجات أو الخدمات المقدمة.

الكيمياء والصيدلة

يعد قطاع المواد الكيميائية والأدوية من أكثر القطاعات ديناميكية في سويسرا، حيث يوجد العديد من الشركات المشهورة عالميًا والتي لديها حاجة متزايدة للموظفين المؤهلين، لا سيما في مجالات البحث والتطوير والإنتاج وإدارة المشاريع. المهن الأكثر طلبا في هذا القطاع هي المهندسين الكيميائيين والباحثين وفنيي المختبرات ومديري المشاريع.

التمويل والتأمين

كما أن قطاع التمويل والتأمين متطور للغاية في سويسرا، حيث تبحث العديد من البنوك وشركات التأمين وشركات إدارة الثروات باستمرار عن ملفات تعريف لتوظيفها. المهن الأكثر طلبًا في هذا القطاع هي المحللون الماليون ومديرو المحافظ ومستشارو الاستثمار وخبراء الامتثال التنظيمي.

تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

يشهد قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) نموًا مستمرًا في سويسرا، مع وجود العديد من الشركات الناشئة وشركات التكنولوجيا المتقدمة. والمهن الأكثر طلبًا في هذا القطاع هم مطورو البرمجيات ومهندسو الشبكات وخبراء الأمن السيبراني والمتخصصون في الذكاء الاصطناعي.

صحي واجتماعي

يتطور القطاع الصحي والاجتماعي باستمرار في سويسرا مع تزايد الاحتياجات للموظفين المؤهلين للتعامل مع شيخوخة السكان. المهن الأكثر طلبا في هذا القطاع هي الأطباء والممرضات والأخصائيين الاجتماعيين والمعالجين.

صناعة الفنادق والمطاعم

كما أن قطاع الفنادق والمطاعم متطور للغاية في سويسرا، حيث يوجد العديد من الفنادق والمطاعم المشهورة عالميًا. المهن الأكثر طلبًا في هذا القطاع هي الطهاة والنوادل وموظفو الاستقبال ومديرو الفنادق.

البناء (البناء والأشغال العامة)

يعد قطاع البناء قطاعًا مطلوبًا للعمالة المؤهلة في سويسرا. وقد أدت مشاريع بناء البنية التحتية مثل الطرق والجسور والأنفاق، وكذلك المباني السكنية والتجارية، إلى زيادة الطلب على العمال المهرة مثل البنائين والنجارين والكهربائيين والسباكين. ويتطور القطاع باستمرار بتقنيات جديدة وأساليب بناء مبتكرة، مما يجعله قطاعاً مثيراً للاهتمام للأشخاص الذين يبحثون عن تحديات محفزة.

خاتمة

يقدم سوق العمل السويسري الكثير فرص للباحثين عن عمل والركاب عبر الحدود في عام 2023. وتظهر الأرقام نموًا مستقرًا في سوق العمل مع زيادة كبيرة في عروض العمل المنشورة في جميع مناطق الدولة.

بالنسبة للباحثين عن عمل، يعد التركيز على فئات الوظائف المطلوبة مثل الإدارة والخدمات اللوجستية وتكنولوجيا المعلومات والإنتاج الفني والتمويل طريقة أفضل للعثور على وظيفة بسهولة. تبحث الشركات بنشاط عن محترفين مؤهلين في هذه المجالات، مما يوفر الفرص لأولئك الذين يتطلعون إلى النمو في حياتهم المهنية.

بالنسبة للمسافرين عبر الحدود، من الضروري أولاً فهم اللوائح والمتطلبات الخاصة بكل كانتون وتركيز البحث على العروض المقدمة في الكانتونات والمهن ذات الصلة التي يرتفع الطلب عليها في هذه المناطق. تعد كانتونات جنيف وفود وفاليه مناطق رئيسية للتوظيف في قطاعات الأعمال المصرفية والتأمين والصحة والفنادق والمطاعم والمواد الكيميائية والبناء والصناعات ذات المهارات العالية، مثل صناعة الساعات والميكاترونكس والتكنولوجيا الحيوية.