في عام 2024، تقدم كندا تغييرات ملحوظة في سياسة الهجرة الخاصة بها، والتي تتميز باستراتيجية طموحة وصارمة. خطة الهجرة للأعوام 2024-2026 تهدف إلى الترحيب بعدد متزايد من المقيمين الدائمين، مع رفع الأهداف إلى 485000 في عام 2024، و500000 في عامي 2025 و2026. وتسلط هذه المبادرة، التي تركز على النمو الاقتصادي ولم شمل الأسر والاستجابة للأزمات الإنسانية، الضوء أيضًا على الالتزام بالتعددية الثقافية و تنوع اللغويات. علاوة على ذلك، فإن دمج الذكاء الاصطناعي في عملية الهجرة يَعِد بإدارة أكثر كفاءة وسرعة للطلبات، على الرغم من المخاوف التي أثيرت بشأن عدالتها وشفافيتها. تواصل كندا أيضًا إعطاء الأولوية لقطاعات مختلفة مثل الصحة والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والحرف الماهرة، بالإضافة إلى دعم الطلاب الدوليين، مما يوضح نهجًا مستهدفًا ومتكيفًا مع احتياجات سوق العمل المتغيرة.
فهرس
خطة مستويات الهجرة: زيادة 20 %
تكشف خطة مستويات الهجرة الكندية للفترة 2024-2026، التي تم الإعلان عنها في 1 نوفمبر 2023، عن تنفيذ استراتيجية صارمة ولكنها طموحة. مع أهداف قبول 485000 مقيم دائم جديد في عام 2024، و500000 في عام 2025 و500000 في عام 2026، تسلط الخطة الضوء على النمو الاقتصادي ولم شمل الأسر والاستجابة للأزمات الإنسانية. وتوضح هذه الخطة أيضًا رغبة كندا في الإدارة الفعالة للزيادة السريعة في عدد طلبات الهجرة.
الأولويات حسب فئة الهجرة
وفي الإطار الاقتصادي، تركز الخطة على العمال ذوي المهارات العالية ورجال الأعمال والبرامج الاقتصادية الرائدة المختلفة. ويشمل ذلك مقدمي الرعاية المقيمين، والبرنامج التجريبي للأغذية الزراعية، والهجرة إلى المجتمعات الريفية والشمالية. ال برنامج ترشيح المقاطعات ويظل عنصرا ذا أهمية أساسية، وله أهداف مهمة لتلبية الاحتياجات الإقليمية المحددة.
شارك المعلومات مع أصدقائك أو زملائك أو متابعيك.
(~1.35 ألف سهم)
فكرة أو أسئلة وما إلى ذلك. أضف تعليقك
تدرك فئة "العائلة" أهمية دعم الأسرة لرفاهية المهاجرين وتكيفهم الاجتماعي. ويهدف إلى تسهيل اندماج الأزواج والشركاء في سوق العمل، مع تعزيز دور الآباء والأجداد في دعم الأسرة.
المشاركة الإنسانية والدعم للوافدين الجدد
تحافظ كندا على التزامها بالحماية الإنسانية، وترحب بالأشخاص المحميين واللاجئين، بما في ذلك اللاجئين الذين تدعمهم الحكومة واللاجئون برعاية القطاع الخاص. وتعترف الخطة بالحاجة إلى نهج منسق ومتكامل للترحيب بالقادمين الجدد، وضمان توفير الدعم اللازم، بما في ذلك الإسكان والرعاية الصحية.
احصل على فرص مبكرة عبر البريد الإلكتروني. إنه مجاني، استفد منه!
تحدد الخطة أهدافًا محددة للمقيمين الدائمين الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك، مع أهداف تقدمية تتمثل في 6 % في عام 2024، و7 % في عام 2025، و8 % في عام 2026. وتسلط هذه المبادرة الضوء على التزام كندا بالتعددية الثقافية والتنوع اللغوي.
الجدول: خطة مستويات الهجرة الكندية 2024-2026
| فئة الهجرة | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|
| العدد الإجمالي لعمليات القبول المخطط لها | 485 000 | 500 000 | 500 000 |
| المقيمون الدائمون الناطقون بالفرنسية خارج كيبيك | 26 100 | 31 500 | 36 000 |
| الهجرة اقتصادي | |||
| العمال ذوي المهارات العالية (الاتحادية) | 110 770 | 117 500 | 117 500 |
| رجال الأعمال (الاتحادي) | 5 000 | 6 000 | 6 000 |
| البرامج الاقتصادية الرائدة | 10 875 | 14 750 | 13 750 |
| برنامج الهجرة إلى كندا الأطلسية | 6 500 | 8 500 | 8 500 |
| برنامج الترشيح الإقليمي | 110 000 | 120 000 | 120 000 |
| لم شمل الأسرة | |||
| الأزواج والشركاء بموجب القانون العام والشركاء الزوجيون والأطفال | 82 000 | 84 000 | 84 000 |
| الآباء والأجداد | 32 000 | 34 000 | 34 000 |
| اللاجئون والأشخاص المحميون | |||
| الأشخاص المحميون في كندا وخارجها | 27 000 | 29 000 | 29 000 |
| اللاجئون المعاد توطينهم – الحكومة | 21 115 | 15 250 | 15 250 |
| اللاجئون المعاد توطينهم – القطاع الخاص | 27 750 | 28 250 | 28 250 |
| ظروف إنسانية أخرى | 13 750 | 8 000 | 8 000 |
الذكاء الاصطناعي، أداة لتبسيط عملية الهجرة في كندا
تبني الذكاء الاصطناعي من قبل IRCC يمثل خطوة ثورية في تحديث عملية الهجرة. يوفر الذكاء الاصطناعي طريقة أسرع وأكثر كفاءة لمعالجة الطلبات، مما يقلل التأخير ويحسن تجربة المرشح.
يمتد استخدام الذكاء الاصطناعي إلى جوانب مختلفة من عملية الهجرة، بما في ذلك تقييم تصريح العمل وطلبات الإقامة الدائمة. تساعد هذه التقنية في تحديد المرشحين الواعدين وتحسين عملية صنع القرار.
تخطط IRCC لتوسيع تطبيق الذكاء الاصطناعي في السنوات القادمة، واعدة بتحول أعمق في نظام الهجرة.
يستخدم ضباط الهجرة الذكاء الاصطناعي لتحديد التناقضات والشذوذات في الطلبات، مما يزيد من قدرتهم على اكتشاف محاولات استغلال النظام. ومع ذلك، فإن هذا النهج لا يحل محل الحكم البشري، الذي يظل حاسما في القرارات النهائية.
يثير استخدام الذكاء الاصطناعي المخاوف. يشير النقاد إلى التحيز المحتمل ونقص الشفافية المرتبط بخوارزميات الذكاء الاصطناعي. تشمل التحديات ما يلي:
- التحيز والعدالة : إذا كانت البيانات المستخدمة لتدريب الذكاء الاصطناعي تحتوي على تحيز، فقد يؤدي ذلك إلى قرارات غير عادلة، أو استهداف أو تجاهل جنسيات أو مجموعات سكانية معينة.
- الشفافية والمساءلة : إن تعقيد خوارزميات الذكاء الاصطناعي، وخاصة تلك القائمة على التعلم العميق، يجعل من الصعب فهم القرارات الآلية وتحديها.
الإدخال السريع: يتم سحبه حسب الفئة التي تمت مراجعتها
تم تحديث نظام Express Entry، المصمم للمرشحين المؤهلين الذين يطمحون إلى الإقامة الدائمة، لتلبية احتياجات كندا الاقتصادية بشكل أفضل. كان إدخال سحوبات الفئات في عام 2023 بمثابة تطور كبير. تركز هذه السحوبات على مجموعات محددة، بما في ذلك المتحدثين بالفرنسية والمهنيين في المجالات ذات الأولوية مثل العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والصحة والحرف الماهرة والنقل والأغذية الزراعية. هذا النهج مستهدفة يسمح لك باختيار المهاجرين الذين تتوافق مهاراتهم مع متطلبات سوق العمل الكندي. في عام 2024، فئات سحب الدخول السريع وسيتم إعادة تقييمها للتأكد من أنها تظل متوافقة مع الاحتياجات المتطورة لسوق العمل. وتضمن عملية إعادة التقييم المستمرة هذه بقاء النظام ديناميكيًا وقابلاً للتكيف.
تم تحديد الفئات التالية لتلبية احتياجات سوق العمل الكندي وأهداف التنوع اللغوي:
- صحة : تحديد أولويات المهنيين في القطاع الصحي.
- ينبع : التركيز على المرشحين ذوي المهارات في هذه المجالات التي يرتفع الطلب عليها.
- الحرف الماهرة : استهداف المهن اليدوية .
- مواصلات : اختيار المرشحين من ذوي الخبرة في هذا القطاع.
- الزراعة والأغذية الزراعية : الفائدة لأصحاب الخبرة في هذه المجالات.
- مهارات اللغة الفرنسية : تشجيع هجرة الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك.
PCP: خطط متعددة السنوات للمقاطعات
يتطور برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) مع تقديم خطط متعددة السنوات. تسمح هذه المبادرة للمقاطعات بتخطيط احتياجاتها من القوى العاملة على المدى الطويل واختيار المرشحين المناسبين لهذه المتطلبات.
وتوفر الخطط المتعددة السنوات رؤية أكثر تماسكاً واستراتيجية لجذب المواهب اللازمة لكل محافظة. وهذا يساعد على تحقيق التوازن بين الاحتياجات المحلية وأهداف الهجرة الوطنية، مع ضمان التوزيع العادل للمهارات في جميع أنحاء البلاد.
PGP: هدف 32000 مرشح
يظل برنامج الآباء والأجداد (PGP) ركيزة أساسية لسياسة الهجرة العائلية في كندا. ومع استهداف 32000 مرشح في عام 2024، يسلط البرنامج الضوء على الأهمية المعطاة للم شمل الأسرة.
يسمح PGP للمواطنين الكنديون والمقيمون الدائمون لرعاية والديهم والأجداد. تعمل هذه السياسة على تقوية الروابط الأسرية ودعم الاندماج الاجتماعي للمهاجرين.
وتدل الزيادة في عدد المرشحين في إطار برنامج PGP على التزام الحكومة بتيسير الحياة الأسرية وتعزيز التماسك الاجتماعي داخل مجتمع المهاجرين.
برنامج للطلاب الدوليين: أكثر سهولة
تدرك كندا أهمية الطلاب الدوليين في نظامها البيئي التعليمي والاقتصادي. في عام 2024، تم إجراء تحسينات كبيرة على برنامج الطلاب الدوليين، مما جعله أكثر سهولة وإفادة.
تم تبسيط نظام خطاب القبول (LOA) لتسهيل عملية طلب تصريح الدراسة. بالإضافة إلى ذلك، تمت مراجعة برنامج تصريح العمل بعد التخرج (PTDP) لتزويد الخريجين الدوليين بمزيد من فرص العمل في كندا.
ل'الهجرة الى كندا 2024 يمثل فترة من التحول والتقدم الكبير في سياسة الهجرة في البلاد. ومع زيادة حصص القبول، والتركيز على التنوع اللغوي والنمو الاقتصادي، ودمج الذكاء الاصطناعي من أجل إدارة أكثر كفاءة، تظهر كندا نهجا مدروسا ومبتكرا. ولا تعكس هذه التغييرات الاحتياجات الحالية لسوق العمل الكندي فحسب، بل تظهر أيضًا التزام البلاد بالتعددية الثقافية والاستجابة الإنسانية.
ردود 9
أنا ديورين جان روني مهندس مدني، أود الهجرة إلى كندا للحصول على تخصص في التخطيط الحضري.
أنا محمد مسائي منجد، منجد، أريد أن آتي إلى كندا للعيش والعمل
أنا ممرض ممارس ولدي خبرة 16 عامًا وأريد العمل والعيش في كندا
مرحبًا أنا فني ومشغل ميكانيكي للفرن/Kln، أود القدوم إلى كندا كمهاجرين أو الحصول على تصريح عمل، شكرًا لتفهمك
أنا جد nsubudi من جمهورية الكونغو الديمقراطية، وهو بناء مدرب بشكل احترافي، أنوي الهجرة إلى كندا.
في هذه الحالة ماذا علي أن أفعل؟
أنا إيمانويل نيبونا، مدرس بوروندي، لدي أحلام وطموحات للعمل والعيش في كندا، بلد مضياف حقًا.
مرحبًا، أنا من جزر القمر، وأود أن آتي وأعمل في كندا، وهي بلد ترحيبي حقًا، وأنا خريج إدارة الأعمال والإدارة والإدارة الاقتصادية والاجتماعية.
هدفي هو الدراسة في كندا
مساء الخير، أود أن آتي وأعمل في كندا في المقاطعات لأن كندا بلد يرحب حقًا بفرص العمل. انه يدعم القادمين الجدد. …
التعليم على مستوى عالمي.
الأمن والحرية، الثقافة المعيشية والمربحة، الخ.