Le Système de Classement Global (SCG) est un mécanisme de la politique d’immigration canadienne, en particulier dans le cadre du programme Entrée Express. Le système a subi quelques modifications depuis sa création, mais son objectif reste le même : évaluer les candidats en fonction de critères spécifiques et leur attribuer un score. Cet article vous aidera à comprendre les mécanismes de pointage du SCG et comment maximiser vos points pour augmenter vos chances d’immigrer au Canada.
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Sommaire
Comprendre les Facteurs liés à l’Époux(se) ou au Conjoint(e) de fait dans le Système CRS
Célibataire ou marié dans le système de point de l’immigration au Canada : Lorsqu’un candidat à l’immigration canadienne présente une demande avec un époux(se) ou un conjoint(e) de fait, le système CRS (Système de classement global) attribue également des points en fonction du profil du partenaire. Ceux-ci se cumulent au score du demandeur principal et peuvent donc augmenter les chances d’obtenir une invitation à présenter une demande de résidence permanente. Examinons ces facteurs plus en détail.
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Répartition des points pour les Facteurs conjointaux
Dans le cas où un candidat postule avec un époux(se) ou un conjoint(e) de fait, les points alloués aux facteurs de base du capital humain du candidat principal sont plafonnés à 460. En plus de cela, un maximum de 40 points supplémentaires peut être ajouté au score total en fonction des attributs du conjoint ou de l’époux(se).
Éléments Évalués pour le Conjoint ou l’Époux(se)
- Niveau d’Éducation : Tout comme pour le candidat principal, un niveau d’éducation plus élevé est favorable. Une évaluation des diplômes d’études peut être nécessaire.
- Compétences Linguistiques : La maîtrise de l’anglais et/ou du français du conjoint peut aussi contribuer au score global. Les tests linguistiques reconnus doivent être passés.
- Expérience de Travail au Canada : Si le conjoint a de l’expérience de travail au Canada, cela peut également être bénéfique pour le score global.
Conseils pour Maximiser le Score Conjointal
- Assurez-vous que votre conjoint passe également des tests linguistiques, même si ses compétences linguistiques sont moins fortes que les vôtres.
- Documentez toute expérience de travail au Canada du conjoint, car cela pourrait ajouter des points supplémentaires à votre candidature.
- Considérez l’évaluation des diplômes d’études du conjoint si vous pensez que cela peut ajouter de la valeur à votre demande.
La prise en compte des facteurs liés à l’époux(se) ou au conjoint(e) de fait dans le système CRS offre une opportunité de maximiser votre score total. Une bonne préparation et une documentation complète peuvent donc être très bénéfiques pour les couples qui cherchent à immigrer au Canada.
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Facteurs de base du capital Humain dans le système CRS
Le Système de classement global (CRS) est l’outil principal utilisé par le gouvernement canadien pour évaluer et trier les candidats à l’immigration. Parmi les critères évalués, les facteurs de base du capital humain tiennent une place importante. Ceux-ci incluent l’âge, le niveau d’éducation, l’expérience professionnelle et les compétences linguistiques. Les points alloués pour ces facteurs varient selon que le candidat postule seul ou avec un conjoint ou époux(se). Dans ce dernier cas, le profil du conjoint peut également influencer le score CRS total.
Structure des points pour les facteurs de base
Pour les candidats sans conjoint :
- Un maximum de 500 points disponibles pour les facteurs de base du capital humain.
Pour les candidats avec un conjoint ou époux(se) :
- Un maximum de 460 points pour le candidat principal et jusqu’à 40 points pour le conjoint ou époux(se).
Comment ces facteurs sont évalués
- Âge : Les candidats les plus jeunes ont souvent l’avantage car ils sont considérés comme ayant une plus grande capacité à s’adapter et à contribuer à la société et au marché du travail canadiens.
- Niveau d’éducation : Les diplômes d’études supérieures et professionnelles sont fortement valorisés. Les titres de compétences obtenus à l’étranger doivent être validés par une Évaluation des diplômes d’études (EDE).
- Expérience Professionnelle : L’expérience acquise dans le pays d’origine ou dans un autre pays peut augmenter votre score, à condition qu’elle soit dans un domaine en demande au Canada.
- Compétences Linguistiques : La maîtrise de l’anglais et/ou du français est cruciale. Les candidats doivent passer des tests linguistiques reconnus, comme le IELTS pour l’anglais ou le TEF pour le français.
Maximiser Votre Score
- Préparez-vous en avance pour les tests linguistiques.
- Faites évaluer vos diplômes par des organismes reconnus.
- Documentez bien votre expérience professionnelle, surtout si elle est dans un domaine en demande au Canada.
Les Facteurs de Transférabilité des Compétences dans le Système CRS
Le système de classement global (CRS) ne se limite pas à évaluer le capital humain en termes d’éducation, d’expérience de travail et de compétences linguistiques. Il prend également en compte la « transférabilité » de ces compétences. En d’autres termes, il évalue dans quelle mesure vos compétences, obtenues dans un contexte, peuvent être facilement appliquées dans un autre, notamment au Canada. Le but est d’identifier les candidats qui sont non seulement qualifiés, mais aussi polyvalents et capables de s’adapter à divers environnements professionnels ou éducatifs.
Types de Compétences Transférables
Les compétences transférables sont généralement classées en deux grandes catégories :
- Transférabilité des Compétences Linguistiques : Si vous excellez dans plus d’une langue, des points supplémentaires peuvent vous être attribués. Le bilinguisme, notamment en anglais et en français, est hautement valorisé au Canada.
- Transférabilité de l’Éducation et de l’Expérience de Travail : Cette catégorie évalue comment votre formation académique et votre expérience professionnelle se complètent mutuellement et peuvent être utiles dans le marché du travail canadien.
Comment Maximiser vos Points pour les Facteurs de Transférabilité des Compétences
- Preuves Linguistiques : Passez des tests linguistiques reconnus pour prouver vos compétences en anglais et en français. Une haute performance dans ces tests peut augmenter considérablement votre score CRS.
- Certifications et Qualifications : Obtenez des certifications qui attestent de vos compétences professionnelles. Certaines certifications internationales sont particulièrement reconnues au Canada.
- Expérience de Travail Internationale : Si vous avez travaillé dans plusieurs pays et dans des rôles divers, ceci peut jouer en votre faveur. Assurez-vous que cette expérience est bien documentée et pertinente pour le poste que vous visez au Canada.
- Éducation Continue : Les diplômes post-universitaires, les cours en ligne, les ateliers et les séminaires peuvent tous ajouter des points supplémentaires à votre profil. Assurez-vous que ces formations sont reconnues et pertinentes pour votre domaine professionnel.
En résumé, les facteurs de transférabilité des compétences dans le système CRS visent à évaluer la polyvalence et l’adaptabilité des candidats à l’immigration. En vous préparant de manière stratégique, vous pouvez maximiser vos points dans cette section et améliorer vos chances de réussite dans le processus d’immigration au Canada.
Facteurs de Désignation Provinciale et des Offres d’Emploi sur le Score CRS
Le système CRS (Système de classement global) pour l’immigration au Canada ne se contente pas d’évaluer les qualifications individuelles d’un candidat ; il prend également en compte des facteurs externes, tels que la désignation provinciale et les offres d’emploi. Ces éléments peuvent grandement influencer votre score CRS et, par conséquent, vos chances de recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente. Jetons un œil plus approfondi à ces facteurs.
Points attribués pour Désignation Provinciale
Si vous êtes nommé par une province ou un territoire canadien dans le cadre d’un Programme des candidats des provinces (PCP), vous recevrez 600 points supplémentaires sur votre score CRS. Ceci est une voie importante à considérer pour augmenter votre score total de manière significative.
Points attribués pour Offres d’Emploi
Avoir une offre d’emploi de la part d’un employeur canadien peut également augmenter votre score CRS. Cependant, pour que l’offre soit valide, elle doit répondre à certaines conditions, telles que la durée et le type d’emploi. Les points attribués varient selon la nature de l’emploi et peuvent aller jusqu’à 200 points.
Comment maximiser ces facteurs
- Recherchez activement les PCP qui correspondent à votre profil: Chaque province a ses propres critères et secteurs en demande. Faire une demande dans une province qui correspond à votre expérience et vos compétences peut augmenter vos chances de nomination.
- Établissez des liens avec des employeurs au Canada: Utilisez les plateformes d’emploi, les réseaux professionnels et les salons d’emploi pour rechercher des opportunités.
- Validez l’offre d’emploi: Assurez-vous que l’offre d’emploi respecte les critères établis par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour qu’elle soit comptabilisée dans votre score CRS.
- Documentation appropriée: Que ce soit pour une nomination provinciale ou une offre d’emploi, assurez-vous de fournir tous les documents nécessaires pour prouver votre admissibilité.
La désignation provinciale et les offres d’emploi valides sont deux voies puissantes pour augmenter votre score CRS et améliorer considérablement vos chances d’immigrer au Canada.
Les tableaux des points
Pour plus de détails et informations à jour, veuillez visiter le site officiel : IRCC – Critères du Système de classement global (SCG) – Entrée express
Tableau Détailé des Points Attribués Selon l’Âge et le Statut Conjugal dans le Système CRS
Ce tableau offre un aperçu détaillé des points attribués en fonction de l’âge et du statut conjugal pour les candidats dans le Système de classement global (CRS) du Canada. Il prend en compte les candidats qui immigrent seuls, ceux qui immigrent avec un conjoint, et enfin, les points attribués au conjoint.
| Âge (en années) | Candidat Avec un Conjoint Accompagnant (Points Max: 100) | Candidat Sans Conjoint Accompagnant (Points Max: 110) | Points du Conjoint Accompagnant (Points Max: 40) |
|---|---|---|---|
| En dessous de 18 | 0 point | 0 point | 0 point |
| 18 | 90 points | 99 points | 35 points |
| 19 | 95 points | 105 points | 37 points |
| 20-29 | 100 points | 110 points | 40 points |
| 30 | 95 points | 105 points | 38 points |
| 31 | 90 points | 99 points | 36 points |
| 32 | 85 points | 94 points | 34 points |
| 33 | 80 points | 88 points | 32 points |
| 34 | 75 points | 83 points | 30 points |
| 35 | 70 points | 77 points | 28 points |
| 36 | 65 points | 72 points | 26 points |
| 37 | 60 points | 66 points | 24 points |
| 38 | 55 points | 61 points | 22 points |
| 39 | 50 points | 55 points | 20 points |
| 40 | 45 points | 50 points | 18 points |
| 41 | 35 points | 39 points | 16 points |
| 42 | 25 points | 28 points | 14 points |
| 43 | 15 points | 17 points | 12 points |
| 44 | 5 points | 6 points | 10 points |
| 45 ou plus | 0 point | 0 point | 0 point |
Tableau Détailé des Points Attribués Selon le Niveau de Scolarité dans le Système CRS
Ce tableau offre un aperçu détaillé des points attribués en fonction du niveau de scolarité pour les candidats au Système de classement global (CRS) du Canada. Il prend en compte les candidats qui immigrent seuls, ainsi que ceux qui immigrent avec un conjoint. DP signifie « Demandeur Principal. »
| Niveau de Scolarité | Candidat Avec Conjoint Accompagnant (Points Max: 140 pour DP, 10 pour le conjoint) | Candidat Sans Conjoint Accompagnant (Points Max: 150) |
|---|---|---|
| Études secondaires non complétées | 0 point (DP); 0 point (conjoint) | 0 point |
| Diplôme d’études secondaires | 28 points (DP); 2 points (conjoint) | 30 points |
| Programme d’études post-secondaires (1 an) | 84 points (DP); 6 points (conjoint) | 90 points |
| Programme d’études post-secondaires (2 ans) | 91 points (DP); 7 points (conjoint) | 98 points |
| Programme d’études post-secondaires (3 ans ou plus) | 112 points (DP); 8 points (conjoint) | 120 points |
| Au moins deux diplômes d’études postsecondaires ET au moins l’un de ces diplômes a été obtenu à la suite de la réussite d’un programme d’études postsecondaires d’au moins trois ans. | 119 points (DP); 9 points (conjoint) | 128 points |
| Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle OU diplôme professionnel de premier échelon | 126 points (DP); 10 points (conjoint) | 135 points |
| Diplôme universitaire de troisième cycle | 140 points (DP); 10 points (conjoint) | 150 points |
Notes et légende
- Les points sont attribués en fonction du plus haut niveau de scolarité que vous avez achevé au moment de la demande d’immigration.
- Les points pour le conjoint accompagnant sont également indiqués avec un maximum de 10 points.
- Le terme « DP » signifie « Demandeur Principal. »
Tableau Détailé des Points Attribués Selon la Maîtrise des Langues Officielles dans le Système CRS
Le tableau ci-dessous donne un aperçu détaillé des points attribués selon le niveau de compétence linguistique dans la première langue officielle (soit le français, soit l’anglais) pour les candidats au Système de classement global (CRS) du Canada. Le tableau prend en compte les candidats qui immigrent avec un conjoint ainsi que ceux qui immigrent seuls. Le terme « DP » signifie « Demandeur Principal ».
| Niveaux de Compétence Linguistique Canadien (NCLC) | Candidat Avec Conjoint Accompagnant (Points Max: 128 pour DP, 20 pour le conjoint) | Candidat Sans Conjoint Accompagnant (Points Max: 136) |
|---|---|---|
| Pour chacune des compétences linguistiques | 32 points pour DP; 5 points pour conjoint | 34 points |
| NCLC 3 ou moins | 0 point (DP); 0 point (conjoint) | 0 point |
| NCLC 4 | 6 points (DP); 0 point (conjoint) | 6 points |
| NCLC 5 | 6 points (DP); 1 point (conjoint) | 6 points |
| NCLC 6 | 8 points (DP); 1 point (conjoint) | 9 points |
| NCLC 7 | 16 points (DP); 3 points (conjoint) | 17 points |
| NCLC 8 | 22 points (DP); 3 points (conjoint) | 23 points |
| NCLC 9 | 29 points (DP); 5 points (conjoint) | 31 points |
| NCLC 10 ou plus | 32 points (DP); 5 points (conjoint) | 34 points |
Notes et légende
- Les points sont attribués pour chaque compétence linguistique (parler, écouter, lire et écrire).
- Les points pour le conjoint accompagnant sont également indiqués avec un maximum de 20 points.
Tableau Détailé des Points Attribués Selon la Maîtrise des Langues Officielles pour la Deuxième Langue dans le Système CRS
Le tableau suivant offre un aperçu des points attribués pour la maîtrise de la deuxième langue officielle (soit le français, soit l’anglais) pour les candidats au Système de classement global (CRS) du Canada. Il distingue les candidats qui immigrent avec un conjoint et ceux qui immigrent seuls.
| Niveaux de Compétence Linguistique Canadien (NCLC) | Candidat Avec Conjoint Accompagnant (Points Max: 22) | Candidat Sans Conjoint Accompagnant (Points Max: 24) |
|---|---|---|
| Pour chacune des compétences linguistiques | 6 points | 6 points |
| NCLC 4 ou moins | 0 point | 0 point |
| NCLC 5 ou 6 | 1 point | 1 point |
| NCLC 7 ou 8 | 3 points | 3 points |
| NCLC 9 ou plus | 6 points | 6 points |
Tableau Détailé des Points Attribués Selon Scolarité et Aptitudes Linguistiques dans le Système CRS
Le tableau ci-dessous présente la manière dont les points sont attribués en fonction de la scolarité et des aptitudes linguistiques (en utilisant les Niveaux de Compétence Linguistique Canadien ou NCLC) dans le cadre du Système de classement global (CRS) pour l’immigration vers le Canada.
| Scolarité et Aptitudes Linguistiques | NCLC 7 ou 8 dans au moins une compétence en 1ère langue | NCLC 9 ou plus dans les quatre compétences |
|---|---|---|
| Diplôme d’école secondaire ou moins | 0 | 0 |
| Diplôme postsecondaire (1 an+) | 13 | 25 |
| Deux diplômes postsecondaires (3 ans+) | 25 | 50 |
| Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle ou diplôme professionnel de niveau A | 25 | 50 |
| Diplôme d’études universitaires de troisième cycle | 25 | 50 |
Points Attribués Selon Scolarité et Expérience de Travail au Canada dans le Système CRS
Le tableau ci-dessous présente la manière dont les points sont attribués en fonction de la scolarité et de l’expérience de travail au Canada dans le cadre du Système de classement global (CRS) pour l’immigration vers le Canada.
| Scolarité et Expérience de Travail au Canada | 1 année d’expérience de travail au Canada | 2 ou plus d’années d’expérience de travail au Canada |
|---|---|---|
| Diplôme d’école secondaire ou moins | 0 | 0 |
| Diplôme postsecondaire (1 an+) | 13 | 25 |
| Deux diplômes postsecondaires (3 ans+) | 25 | 50 |
| Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle ou diplôme professionnel de niveau A | 25 | 50 |
| Diplôme d’études universitaires de troisième cycle | 25 | 50 |
Tableau Récapitulatif des Points Supplémentaires dans le Système de Classement Global pour l’Immigration au Canada
Ce tableau permet de visualiser rapidement les différents critères qui peuvent ajouter des points au profil d’un candidat à l’immigration au Canada. Notez que ces points viennent en complément des points obtenus dans les autres catégories du système de classement global.
| Critères | Points attribués |
|---|---|
| Programmes des Candidats des Provinces (PCP) | |
| Certificat de désignation améliorée d’une province | 600 points |
| Offre d’emploi admissible pour un emploi réservé | |
| Offre dans le domaine du Grand Groupe 00 | 200 points |
| Offres dans toutes autres spécialisations | 50 points |
| Expérience d’études canadienne | |
| Certificat d’un programme post-secondaire 1-2 ans | 15 points |
| Diplôme de 3 ans ou plus / niveau Maîtrise / Doctorat | 30 points |
| Compétences linguistiques en français | |
| Niveau 7 NCLC en français, niveau 4 CLB en anglais | 15 points |
| Niveau 7 ou plus NCLC en français, niveau 5 ou plus en anglais | 30 points |
| La présence d’un frère ou d’une sœur au Canada | |
| Frère ou sœur citoyen ou résident permanent | 15 points |
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